组织部长作风建设座谈会发言提纲
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2024-01-12
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按照省委组织部部署要求，我市组织系统大力倡树“严真细实
快”工作作风，深入落实“四提”“五要”要求，着力锻造政治品格
专业素养、创新本领、工作作风“四个过硬”的组工干部队伍，推动
组织工作提标、提质、提速、提效。
一、旗帜鲜明讲政治，锤炼过硬政治品格。组织部门是政治机关，
组工干部必须把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，做到政治上绝对可靠
对党绝对忠诚。“五学联动”强理论。采取部务会带领学、机关党委
点题学、党支部全员学、青年理论学习小组深入学和组工干部自觉学
的“五学联动”模式，引导全体组工干部每天学习 1 小时、每季度撰
写 1 篇体会文章、每年阅读 1 部理论经典著作。“三重一阵地”强党
性。每年“七一”和党员“政治生日”，组织重温入党誓词、重忆入
党经历、重问入党初心；高水准建设**党性教育基地，全市组工干部
全程参与 32 个教学点打造，在展陈布置、现场解说、教学片摄制等工
作中接受洗礼、淬炼党性。“政治体检”强监督。坚持把政治素质作
为组工干部第一标准，对拟录用人员实行纪委、宣传、政法委等“部
门联审”，对政治标准不合格的一票否决。坚持常态化“政治体检”
每年开展 1 次“两问一报告”活动：问职能部门，有无意识形态等问
题；问身边同事，日常生活中有无不良行为或不当言论；每名组工干
部每年提交 1 份“政治体检报告”，查摆整治自身问题。
二、全面系统提能力，锤炼过硬专业素养。实施素质能力“百日
提升集中行动”，推动组工干部专业能力整体提升。“集中学 +现场
评”学业务。开设“每周夜校”，每周六晚上，部领导带头，全体干
部轮流
上讲台，聚焦常用业务知识点、关键业务风险点、易错流程薄弱
点，讲解政策规定、注意事项、执行落实情况。部领导班子现场点评
打分，指出存在问题、提出改进措施，推动干部在反思中成长。“联
系点+挂职任”练本领。完善组工干部联系点制度，每名组工干部联系
1 个农村、社区等负责领域的基层党支部，每季度下沉一线开展志愿服
务、蹲点调研，每半年形成1 篇高质量调研报告。开展“蹲苗壮骨”
行动，组建“85 后”“烟组青锋队”，采取到村挂职第一书记、到重
点工程挂职项目经理、到重点企业挂任服务专员、到信访局跟班锻炼
的“三挂一跟班”模式，提升组工干部解决实际问题能力。去年以来
共选派 68 名干部挂任职。“课堂听+现场看”拓视野。依托“组工讲
堂”，每月邀请 1 名经济、法律等领域专家或 1 名发改、经信等综合
部门负责人为全市组工干部讲解经济社会发展形势；每年观摩全市经
济高质量发展项目现场，开展座谈交流分析会议，提高组工干部围绕
中心、服务大局的能力。
三、聚力攻坚塑品牌，锤炼过硬创新本领。
标签： #作风建设
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按照省委组织部部署要求，我市组织系统大力倡树“严真细实快”工作作风，深入落实“四提”“五要”要求，着力锻造政治品格专业素养、创新本领、工作作风“四个过硬”的组工干部队伍，推动组织工作提标、提质、提速、提效。一、旗帜鲜明讲政治，锤炼过硬政治品格。组织部门是政治机关，组工干部必须把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，做到政治上绝对可靠对党绝对忠诚。“五学联动”强理论。采取部务会带领学、机关党委点题学、党支部全员学、青年理论学习小组深入学和组工干部自觉学的“五学联动”模式，引导全体组工干部每天学习1小时、每季度撰写1篇体会文章、每年阅读1部理论经典著作。“三重一阵地”强党性。每年“七一”和党员“政治生日”，...
