市商务局2023年度干部选拔任用工作报告
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2024-01-12
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市商务局 2023 年度干部选拔任用工作报告
按照市委组织部《关于开展 2023 年度干部选拔任用“一报告
两评议”和党委（党组）书记履行干部选拔任用工作职责情
况民主评议工作的通知》要求，现将我局 2023 年度干部选
拔任用工作报告如下：
一、基本情况
2023 年，市商务局党组坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导，深入贯彻落实党的 XX 大精神，全面坚持
从严治党要求，不断加强干部队伍建设，树立正确用人导
向，激励干部担当作为，完善选任机制，严格工作程序，
严肃工作纪律，选人用人工作规范推进。全年局内共开展 1
批次选拔任用工作，选拔任用 6名正处级领导干部，选拔干
部在机关编制职数限制内，不存在超编超职数等违规配备
干部的问题。对下属事业单位市经合中心开展 2批次选拔任
用工作，进一步使用 4名正处级领导干部、7名副处级领导
干部。在干部选拔任用工作中，局党组坚决贯彻落实我市
关于年轻干部工作要求，被提拔使用的 17 名处级领导干部
中有 8名“80”后年轻干部，占比 47％，始终保持年轻干部队
伍“一池活水”。
二、主要做法
1.
严格履行选任程序，进一步强化监督管理。局党组在选拔
任用工作中严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》
履行工作程序，严把动议、推荐、考察、决议、公示等关
口，在选拔任用干部前，明确动议条件，增强干部选拔任
用的计划性，不搞临时动议，避免调整干部的随意性；科
学、严谨、规范制定选任方案，针对事业单位的选任工作
人事部门在严格执行选任用工作条例的前提下，结合《事
业单位领导人员管理规定》和《XX 市事业单位工作人员岗
位聘用暂行办法》，进一步对工作方案进行完善；坚持民
主推荐程序，广泛听取全局干部群众的意见；着力改进考
察干部方式方法，注重细致甄别，力求“人物刻画”精准；讨
论决定环节，党组成员在充分讨论的基础上进行表决，形
成决定；严格执行考察公示，任前公示制度，自觉接受民
主监督；邀请驻局纪检组均全程参与监督，坚决杜绝“带病
提拔”、“任人唯亲”、“一言堂”、“拉票贿选”等违规违纪问题
的发生。
2.坚持“好干部”标准，树立正确用人导向。局党组坚持党管
干部原则和“好干部”标准，把“四个注重选拔、四个坚决不
用”要求融入干部选拔任用全过程，制定《XX
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市商务局2023年度干部选拔任用工作报告按照市委组织部《关于开展2023年度干部选拔任用“一报告两评议”和党委（党组）书记履行干部选拔任用工作职责情况民主评议工作的通知》要求，现将我局2023年度干部选拔任用工作报告如下：一、基本情况2023年，市商务局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神，全面坚持从严治党要求，不断加强干部队伍建设，树立正确用人导向，激励干部担当作为，完善选任机制，严格工作程序，严肃工作纪律，选人用人工作规范推进。全年局内共开展1批次选拔任用工作，选拔任用6名正处级领导干部，选拔干部在机关编制职数限制内，不存在超编超职数等违规配备干部的...
