2022年人才流动便利度工作总结
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2021 年度优化营商环境人才流动便利度
工作总结及 2022 年工作安排
（2022 年 1 月 12 日）
一、2021 年度人才流动便利度工作开展情况
今年以来，针对 2021 年度人才流动便利度指标评价情况，县人
社局召开多次专题会议，认真研究整改提升方案和措施，加强与相关 职
能部门沟通，主动作为，积极深入企业走访宣传，实地了解企业营 商环
境情况，切实提高了企业对于营商环境满意度，各项工作扎实推
进。
（一）加强学习，学深悟透。营造优良的营商环境，对于县域经
济高质量发展具有非常重要意义，做好营商环境评价工作，必须要学
深悟透营商环境的精髓要义，熟练掌握各项指标填写要求。县人社局
多次组织负责人才便利度的同志某市、县专题学习班，吃透精神，
摸
清情况，为填报工作打下坚实的基础。
（二）做细做实，精准填报。人才便利度一级指标 1 项、二级指
标 X 项、三级指标 X 项，政策性强，内容繁多，涉及面广，稍有疏
忽就会影响填报质量。在具体填报工作中，相关负责同志从资料收集、
整
理、填报等各个环节都细之又细，慎之又慎，对收集的资料进行认真
甄别筛选，建立台账，精准填报，高标准高质量做好人才便利度工作。
（三）扎实走访，提升效能。按照营商环境走访企业工作安排，
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2021年度优化营商环境人才流动便利度工作总结及2022年工作安排（2022年1月12日）一、2021年度人才流动便利度工作开展情况今年以来，针对2021年度人才流动便利度指标评价情况，县人社局召开多次专题会议，认真研究整改提升方案和措施，加强与相关职能部门沟通，主动作为，积极深入企业走访宣传，实地了解企业营商环境情况，切实提高了企业对于营商环境满意度，各项工作扎实推进。（一）加强学习，学深悟透。营造优良的营商环境，对于县域经济高质量发展具有非常重要意义，做好营商环境评价工作，必须要学深悟透营商环境的精髓要义，熟练掌握各项指标填写要求。县人社局多次组织负责人才便利度的同志某市、县专题学习班，吃...
