XX县人社局2022年度行政执法工作总结（20230105）
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2024-01-11
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习近平 县人社局 2022 年度行政执法工作总结
今年以来,习近平 县人社局终坚持习近平新时代中国特色社
会主义思想,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,
在县委、县政府的正确领导和市人力资源社会保障局的有 力指
导下,突出就业创业、社会保障、人才发展、劳动关系等重点工
作,坚持把依法行政作为服务经济发展、保障改善民生、促进社
会和谐的有力抓手,扎实推进依法行政,不断提高劳动保障领域
科学化、法制化水平。现将我局 2022 年行政执法总体情况报告
如下:
一、工作开展情况
（一）严格规范行政执法体制机制建设工作
1.将行政执法三项制度落到实处。
严格执行《习近平 县人力社保局推行行政执法公示制度、
执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度工作方案
的通知》，明确重大执法决定法制审核流程、标准和全过程记
录要求等，在行政执法领域推广应用“三项制度”，使三项制度
在执法行为中得到较好贯彻落实。
2.将“双随机、一公开”监管工作有序推进。
结合我局工作实际制定了 2022 年度“双随机”抽查工作计
划，按要求使用“双随机”抽查管理系统，定期开展“双随机”抽
查，完成所有“双随机、一公开”抽查监管任务事项，督促执
法人员及时完成执法检查，实现监管事项覆盖率
达到
X%，“掌上执法”完成率
X%、任务完成率
X%。
3.将“大综合一体化”执法改革协同深化。
为进一步贯彻“整体政府”理念，深化“大综合一体化” 行政
执法改革，我县人力资源和社会保障局、县综合行政执法局
共同研究制订了《县综合行政执法局与人力资源和社会
保障
局监管执法衔接联动协作细则》。通过建立劳动保障监
管与行
政执法衔接工作机制，努力破解劳动保障监管与行政执法衔
接的难题。今年以来，我局移交给综合行政执法局的案件有
X 件。实现了部门间高效协同联动，形成了职责边界清晰的
机制、构造了监管与执法的高效衔接。
4.
将执法队伍力量不断壮大充实。
全年，我局积极配合司法局组织的执法人员考试报名工
作，动员更多的年轻干部加入执法队伍，累计共 X 人报名，
督促认真开展学习培训，通过率达 X%。
（二）努力推动和谐劳动关系构建与维护
1.及时高效，完善案件处置。
今年以来，我局共办理行政许可业务 X 项。共接待投诉
举报与咨询等各类问题 X 件，涉及 X 余人，涉及金额
X
余万元。其中，“一件事”平台流转处理欠薪案件
X
件；受理国务院欠薪平台和省级浙江“安薪码”线索 X 件，
涉及人数 X 人，金额 X 万余元；X 应急联动 X 件，涉
及 X 人。共受理各类劳动人事争议仲裁案件 206 件，实际
结案 205 件，涉及劳动者 X 人，涉及金额 X.X 万元。仲裁调
解率 X.X%，调解成功率 X.X%，仲裁结案率 X.X%，终
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习近平县人社局2022年度行政执法工作总结今年以来,习近平县人社局终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,在县委、县政府的正确领导和市人力资源社会保障局的有力指导下,突出就业创业、社会保障、人才发展、劳动关系等重点工作,坚持把依法行政作为服务经济发展、保障改善民生、促进社会和谐的有力抓手,扎实推进依法行政,不断提高劳动保障领域科学化、法制化水平。现将我局2022年行政执法总体情况报告如下:一、工作开展情况（一）严格规范行政执法体制机制建设工作1.将行政执法三项制度落到实处。严格执行《习近平县人力社保局推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法...
