研讨发言： 着力培育党员干部实干精神增强实干能力
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2024-01-11
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研讨发言： 着力培育党员干部实干精神增强实干能力
同志们：
当前，*干部作风总体上是好的，但也存在诸多问题和短板。一
是任务面前“推拖绕”。有的干部工作中不推不动甚至推而不动，致使
任务石沉大海，反馈杳无音信，工作被动和忙乱；有的追求四平八
稳，事业心、进取心退化，放松了自我要求。二是自甘平庸，工作
标准不高。有的缺乏开拓创新精神，因循守旧、墨守成规，思路不
宽、办法不多，只求过得去，不求过得硬；有的学习意识淡薄，理
论水平不高，知识储备少，存在本领恐慌，难以胜任岗位职责要求。
三是缺乏动真碰硬的担当，工作敷衍应付。有的不敢直面矛盾，遇
到问题视而不见，得过且过；有的深入基层一线调研少、时间短，
蜻蜓点水、走马观花，搞应景式调研，对基层情况掌握不全面、不
真实。四是拖沓低效，工作推进缓慢。有的单位对上级重大决策传
达学习和贯彻落实不及时，执行上级决议部署搞变通、打折扣，问
题积重难返，小事拖大、大事拖炸；有的本位主义和狭隘思想作祟，
不注重沟通协调，降低了工作效率，影响了单位团结。五是制度观
念不强，日常管理不规范。有的单位按照制度规定抓工作抓落实抓
管理的思想认识不高，满足于制度挂在墙上、写在纸上，抓制度落
实力度弱，缺乏有效措施手段；有的习惯于等待上级文件，照抄照
搬上级要求，以会议落实会议、以文件落实文件；有的精力不够集
中，落实工作纪律不够严格，等等。
党的作风问题本质上是党性问题，关乎党的事业成败。习近平 总书
记强调，只有真抓才能攻坚克难，只有实干才能梦想成真。当前，
我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，面对世界百年未有
之大变局和国内艰巨繁重的改革发展稳定任务，任何人不敢有一丝
的松懈。能不能实现发展任务目标和伟大梦想，关键取决于我们有
没有实干的精神、实干的作风和实干的能力。
让实干作风强起来，就要体现在实干状态上。强作风主体是干
部队伍、落脚在群众，作风强不强，要看干部履职状态好不好。现
实中，有些同志小富即安、小进即满，重形式轻成效，习惯于触手
可及的低端目标，满足于不上不下的中游位次，在岗位上甘于“躺平”，
与群众筑起一堵无形的墙，从而脱离了群众。我们要及时反躬自省、
主动作为，树牢“干字当头、业绩为王、用干说话”的理念，真下功夫、
下真功夫，敢于比更要敢于干，在服务群众上比拼、在发展上比较，
坚决打破不慌不忙的节奏和不上不下的心态，破除干与不干一个样、
干多干少一个样、干好干坏一个样等不良心理，在实实在在抓改革、
抓落实、谋发展、谋创新中体现担当和作为。要突出强化效率意识，
做决策、办事情、抓落实提倡紧抓快办、雷厉风行、立说立行。对
上级重大决策部署、重点工作及督查督办事项，要第一时间学习传
达、研究谋划、作出安排、抓好落实，切实在第一时间将决策部署
转化为实际行动。要知不足而勇为、明目标而力行，快字当头、抢
字为先，事不过夜、争分夺秒。要探索创新工作推进机制，对重点
工作任务坚持清单式管理、问询式推进、穿透式检验，加大推进力
度，提升工作
摘要：
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研讨发言：着力培育党员干部实干精神增强实干能力同志们：当前，*干部作风总体上是好的，但也存在诸多问题和短板。一是任务面前“推拖绕”。有的干部工作中不推不动甚至推而不动，致使任务石沉大海，反馈杳无音信，工作被动和忙乱；有的追求四平八稳，事业心、进取心退化，放松了自我要求。二是自甘平庸，工作标准不高。有的缺乏开拓创新精神，因循守旧、墨守成规，思路不宽、办法不多，只求过得去，不求过得硬；有的学习意识淡薄，理论水平不高，知识储备少，存在本领恐慌，难以胜任岗位职责要求。三是缺乏动真碰硬的担当，工作敷衍应付。有的不敢直面矛盾，遇到问题视而不见，得过且过；有的深入基层一线调研少、时间短，蜻蜓点水、走马观花，...
