县级党校的突围之路——党校校长交流发言材料

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县级党校的突围之路——党校校长交流发言材料
党校是培训各级领导干部的主渠道,也是党的思想理论建设的
重要阵地、哲学社会科学研究机构和重要智库。县级党校普遍存在
人员少、能力弱、作用发挥不足、影响力小等问题。*市通过资源
合、能力提升、机制创新、塑造品牌,在破解县级党校问题中做出
有益探索,实现校园面貌一年一变化,履职效能一年一提升,党校
的吸引力、影响力、品牌力逐年提升。
一、党委重视、资源整合,办学能力逐年提升
*市把贯彻落实《中国共产党党校(行政学院)工作条例》作为
党委政府重要政治任务,市委常委会、市政府常务会每年专题研究
书记市长亲自推动,把党校分类改革作为党的建设的重要工程。为
解决县级党校小、弱的问题,***委党校整体搬迁至新校区
党校独立使用面积*平方米,综合使用面积*亩。整合文体资源,图
书馆有馆藏图书*万册,校园内有运动场、体育馆、酒店等,实现
“六有”目标。*年,*市委党校又进行内部改造,建成*人大教室*间,
*人教室**人教室**人教室*间,教室铺地板、墙软装,教
学环境更加舒适。*年建成*余平方米的*史馆,成为党员干部教育
基地,至今到馆参观学习人员达*万余人。*年对校园改造升级,增
添设施设备。为提高公共资源利用效率,综合使用的运动场、图书
馆等实行党校培训期间封闭管理,没有培训任务时面向社会公众开
放。为减少经营管理成本,校内酒店委托管理,有培训任务时封闭
管理,没有
任务时对外营业,让党校轻装上阵,专注于主责主业。通过提
档升级,不仅让党校具备教学功能,还要让党校形象提升,校园环
美丽、舒适,学员较好的学习环境。
聚焦主业、发挥作用,党校地逐年提升
突出党校政治,把党校办成培党员干部的主阵地、主渠
教育培训、理论建设、科研政主责主业,力解决
不足、等问题,通过加强队伍建设、提高管理
平、建立激励机制等,发挥作用、有为有,提升地
1.建设,解决能力不足问题
化党的建设,改建部,落实制政治工作,
理》等*规范财物管理,建立奖优罚劣机制,先争
公平公坚持严,解决各自为政、推
诿扯皮等问题。化能力提升,每两周集中学习、每季度讲课评比
送老师外出培训,建立部、党校党建建,党校老师列席
学习会制等。为教供舞台,自主培训教员上课;
建立党校老师联系抗疫线乡村振兴
治理一线,让教在一线锻炼,一线有党影。近两年,补充*
年提*名副科级干部。
2.整合方资源,解决资和阵地不足问题
摘要:

县级党校的突围之路——党校校长交流发言材料党校是培训各级领导干部的主渠道,也是党的思想理论建设的重要阵地、哲学社会科学研究机构和重要智库。县级党校普遍存在人员少、能力弱、作用发挥不足、影响力小等问题。*市通过资源融合、能力提升、机制创新、塑造品牌,在破解县级党校问题中做出有益探索,实现校园面貌一年一变化,履职效能一年一提升,党校的吸引力、影响力、品牌力逐年提升。一、党委重视、资源整合,办学能力逐年提升*市把贯彻落实《中国共产党党校(行政学院)工作条例》作为党委政府重要政治任务,市委常委会、市政府常务会每年专题研究,书记市长亲自推动,把党校分类改革作为党的建设的重要工程。为解决县级党校小、弱的问...

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