国企领导班子建设工作总结（集团公司）
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2024-01-11
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国企领导班子建设工作总结（集团公司）
国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国
理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实
现保值增值的重要责任。作为党在经济领域执政骨干的国有
企业领导人员，应坚持“五个必须”，自觉加强自身建设，做到
既要政治过硬，也要本领高强，勇于承担起搞好国有企业的
历史使命。
一、新形势下加强国有企业领导班子建设，必须提
高政治站位
“天下至德，莫过于忠。”对党忠诚，是党员干部的首要政治
品质和政治生命线。提高政治站位，是对党的领导干部的要求，
是衡量领导干部合格与否的重要标准。提高政治站位，就是要
求领导干部，特别是基层党委班子成员要破除本位主义，牢
固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，维护中
央权威，思想上自觉服从，行动上坚决紧跟。首先应发挥核
心作用，增强政治领导力，必须找准领导工作领导岗位所处的
大背景大方位，保持“四个自信”的政治定力， 在工作中体现出政
治领导力。然后应坚持理论武装，增强思想引领力。习近平新
时代中国特色社会主义思想，是马克思
主义理论的最新成果，
是我们党必须长期坚持的指导思想。
用习近平新时代中国特
色社会主义思想和十九大精神武装
头脑，是当前第一位的重大任务。最后应加强党性修养，增
强群众组织力。坚持以上率下，领导带头，作为领导班子成
员，要把党章作为加强党性修养的根本标准，不断在“理论修
养、道德修养、纪律修养、作风修养”上下功夫，不断增
强
忧患意识，抵制“四风”，培树积极向上的党风正气。
二、新形势下加强国有企业领导班子建设，必须提
升治企能力
“治企有方、兴企有为”是对国有企业领导人员的基本 要求。
企业领导的素质、能力与水平决定着企业的核心竞争 力。因此，
培育具备核心竞争力的国有企业，就需要加强国 有企业领导班
子建设，打造学习型领导团队，切实提升班子 领导的管企治企
能力。首先要加强理论知识的学习，强化理 论指导实践。随着
国情的不断变化，我们党的指导思想也在 不断完善优化，以更
好地适应新形势。国有企业领导应该与 时俱进地学习党和国家
的重要理论、政策法规，特别是要认 真学习贯彻习近平新时代
中国特色社会主义思想，以及习近 平总书记对国有企业改革发
展提出的新要求，切实将理论和实践紧密结合起来，不断提高
领导班子成员政治理论水平， 增强党性修养，提高四个意识，
从而增强企业领导班子的凝聚力和战斗力。然后要加强专业技
能的学习。领导班子成员 自身业务水平的高低，及其对于形
势的研判能力、对于全局 的把控能力、对于市场的驾驭能力、
对于风险和复杂局面的 应对处理能力等，都会直接影响企业的
改革发展。所以作为 企业的班子领导，必须不断加强专业知识
和业务技能的学习；
摘要：
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国企领导班子建设工作总结（集团公司）国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。作为党在经济领域执政骨干的国有企业领导人员，应坚持“五个必须”，自觉加强自身建设，做到既要政治过硬，也要本领高强，勇于承担起搞好国有企业的历史使命。一、新形势下加强国有企业领导班子建设，必须提高政治站位“天下至德，莫过于忠。”对党忠诚，是党员干部的首要政治品质和政治生命线。提高政治站位，是对党的领导干部的要求，是衡量领导干部合格与否的重要标准。提高政治站位，就是要求领导干部，特别是基层党委班子成员要破除本位主义，牢固树立政治意识、大局意识...
