鹤东公司国企领导以案促改工作总结
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2024-01-11
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根据《鹤壁投资集团有限公司开展国有企业领导人员违纪违法
案件以案促改专项工作方案》（鹤投党文〔2022〕X 号）要求，
坚持以“案”为基础、以“促”为关键、以“改”为目标，深刻汲
取国有企业领导人员违法违纪典型案例的教训，通过强化警示教育，
深挖问题根源，查找思想观念、体制机制上存在的差距和不足，突
出问题整改，建立健全长效机制，切实提高政治站位， 主动承担
起全面从严治党主体责任，教育引导全公司党员干部、公职人员贯
彻落实好中央八项规定精神，遵守法律法规，提高纪律规矩意识，
促进工作作风转变，现将鹤东公司以案促改工作总结如下：
一、主要做法
鹤东公司按照集团部署，结合鹤东公司党支部实际情况，开
展国有企业领导人员违纪违法案件以案促改专题组织生活会，认
真贯彻落实省纪委《关于一体推进不敢腐不能腐不想腐深化以案
促改的实施办法》和市委《关于推进以案促改制度化常态化的实
施意见》和集团公司关于以案促改工作要求，以胡轩州违纪违法
典型案件为反面教材，剖析案发原因，研究案发规律，强化教育
警示，查摆整改问题，健全完善制度，加强教育管理监督，持续
强化不敢腐的震慑效应，补齐不能腐的制度短板，激发不想腐的
内生动力，促使权力结构配置更加科学、权力运行更加规范透明，
进一步在思想上制度上筑牢防线，努力构建不敢腐、不能腐、不
想腐的有效机制。
二、查摆剖析情况
分别从查中央八项规定精神和廉洁纪律、查组织纪律、查计
划生育、查工作纪律等方面进行查摆剖析，主要有以下问题：
（一）查中央八项规定精神和廉洁纪律
全体干部职工严格按照中央八项规定精神和廉洁纪律。对党
风廉政建设重视不够，对党员干部监督管理不严，还存在一些干
部严格落实中央八项规定和实施细则精神还存在一定差距，迟到
早退现象还仍然存在。在制度建设和机制创新方面重视不够、研
究不够、创新不够，存在不全、不细、不严的问题，还有一些制
度和机制尽管制定了、印发了，但是执行得不够严格，制度的刚
性不足，还没有真正实现“把权力关进制度的笼子”。思想认识
还需提升，个别时候难以推脱，会抱着侥幸心理参加一些超标准
的接待活动，没有特别严格地按照廉洁自律的要求去做。因为工
作忙，对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上，缺乏一些
实实在在的行动。
（二）查组织纪律
对一些无组织无纪律的言行阻止不力；在民主生活会上，班
子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想、讲问
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摘要：
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根据《鹤壁投资集团有限公司开展国有企业领导人员违纪违法案件以案促改专项工作方案》（鹤投党文〔2022〕X号）要求，坚持以“案”为基础、以“促”为关键、以“改”为目标，深刻汲取国有企业领导人员违法违纪典型案例的教训，通过强化警示教育，深挖问题根源，查找思想观念、体制机制上存在的差距和不足，突出问题整改，建立健全长效机制，切实提高政治站位，主动承担起全面从严治党主体责任，教育引导全公司党员干部、公职人员贯彻落实好中央八项规定精神，遵守法律法规，提高纪律规矩意识，促进工作作风转变，现将鹤东公司以案促改工作总结如下：一、主要做法鹤东公司按照集团部署，结合鹤东公司党支部实际情况，开展国有企业领导人员违纪...
