(10篇)约谈汇报材料

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约谈汇报材料(10 篇)
中心党委、纪委:
根据《国网山西技培中心关于组织开展党风廉政建设约谈
工作的通知》有关要求,现将有关情况汇报如下:
一、党风廉政建设“主体责任”落实情况(贯彻落实决策部
情况;履行“一岗双责”情况;配合纪检监察部门工作情况)
对照中心党风廉政建设要求,深学精研上级政策,严格落
实执行环节,不断完善查偏纠错机制,确保各项工作取得
实效。
贯彻落实决策部署方面。贯彻落实党中央、国务院以及上
级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和
要求,结合年初签订的《党风廉政建设目标责任书》,制
定党风廉政建设工作计划和具体措施,严格执行中心的决
策部署以及公司各类制度,不打折扣、不搞变通。
履行“一岗双责”方面。一是按照党风廉政建设部署要求,
将廉洁工作与业务工作同计划、同布置、同检查。同时,
结合岗位实际,组织部门员工学习党风廉政建设理论和法
规制度;二是加强廉政文化建设,从源头上预防和治理腐
败;三是加强作风建设,纠正损害群众利益的不正之风,
切实解决
党风政风方面存在的突出问题;四是利用案例教育等形式
切实加强部门员工的廉洁教育和监督管理,及时提醒纠正
员工的苗头性、倾向性问题。
配合纪检监察部门工作方面。积极配合纪检监察部门依纪
依法履行职责,每月按时上报廉政风险防控系统,为中心
纪检监察部门监督执纪问责提供必要的支持和帮助。
二、本部门(支部)存在的廉政风险和隐患针对廉政风险
和隐患作出的应对措施及落实情况
二是存在干部职数超编问题。上述问题有两种解决途径:
其一,根据《国网山西省电力公司关于印发全面推广地市
公 司 职 员 职 级序 列 管 理 实 施方 案 的 通 知 》( 晋 电 人
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职干部;其二,部分中达到退线。三是
存在干部不合理问题,出现断。严格执行
省公司干部任用选拔程干部管理机制,加强
年员工力度,
订《国网山西省电力技中心干部管理实施细则》。
、用一是工人
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体工,依托华鑫公司、公司、同公司
地化管理助中心解决体工的问题。二是

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摘要:

约谈汇报材料(10篇)篇中心党委、纪委:根据《国网山西技培中心关于组织开展党风廉政建设约谈工作的通知》有关要求,现将有关情况汇报如下:一、党风廉政建设“主体责任”落实情况(贯彻落实决策部署情况;履行“一岗双责”情况;配合纪检监察部门工作情况)对照中心党风廉政建设要求,深学精研上级政策,严格落实执行环节,不断完善查偏纠错机制,确保各项工作取得实效。贯彻落实决策部署方面。贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求,结合年初签订的《党风廉政建设目标责任书》,制定党风廉政建设工作计划和具体措施,严格执行中心的决策部署以及公司各类制度,不打折扣、不搞变通。...

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