（9篇）在经开区干部职工大会上的表态发言
VIP专免
2024-01-11
999+
99.31KB
31 页
海报
侵权投诉
在经开区干部职工大会上的表态发言
（9篇）
党政办公室主任在经开区干部职工大会上的表态发言
责任在肩，倍加珍惜，我将牢固树立“今天再晚也是早、明天再
早也是晚”的效率意识，以赶考状态履职尽责，只争朝夕、雷厉风行，
抓好落实，交好答卷。
一、突出重点、服务大局。在工作中突出重点、扭住关键，从
大处着眼、从细处发力，分项求突破、整体上台阶。
一是综合协调谋全局。立足园区中心工作抓大事、把握细节抓
小事、想方设法抓难事，充分发挥“四最一中枢”作用，统筹谋划，协
调推进，打造同轴共转、同步发力、齐头并进工作格局。
二是参谋助手求高度。在被动服务中增强主观能动性，在常态
运行中强化工作创造性，紧扣园区产业发展、双招双引、项目建设
等重点领域，创新思维、开动脑筋，参在点子上，谋在关键处。
三是督促检查重实效。加大督办问责力度，坚持“交办＋督查＋
暗访＋体验”机制，确保党工委、管委会决策部署执行到位、工作推
进到位。
二、精益求精、勇争一流。坚持以更高站位、更宽视野、更实
行动，推动各项工作向上攀高。
一是信息文稿出精品，常态开展岗位大练兵，强化精品意识，
力求上乘佳作，认真领会上级精神，深刻理解领导意图，准确把握
发展实际，悉心研究具体工作，确保文风朴实清新，思路对策具体
实在。
二是持续深化机制创新，坚持“小管委会+大公司”扁平化管理机
制创新，不断推进机构设置和职能配置协同高效，突出专业化管理、
市场化运作、创新化服务、高质化发展。
三是构建精准指标体系，聚焦国考、市考、区考三级指标，启
动开展新一轮指标设置分解工作，加快构建差异化考评体系，确保
指标突出重点、选优量化、引领发展。
四是完善干部考评机制，完善“选育管用”全链条，高效配置，有
的放矢；细化《岗位考核实施细则》，加大考核刚性淘汰力度；出
台部门工作互相评、服务对象反馈评“好差评”机制，倒逼干部服务效
能提升；完善后备人才培养体系，打通干部发展链和干部成长链。
五是加快智慧园区建设，加快云上园区、智慧园区、智慧党建
等平台建设，迭代升级办公 OA 系统，不断提升智能化水平。
六是营造良好宣传氛围，加强“立体化、多维度”宣传，做好扮靓
“经开发布”，不断提升园区对外影响力。
三、一线落实，全程比晒。坚持脚步丈量，一线落实。自觉对
标党工委、管委会各项工作部署，立说立行、只争朝夕、紧张快干，
把快节奏落实到每一项重点工作的推进中，把高效率体现在每一项
重点
摘要：
展开>>
收起<<
在经开区干部职工大会上的表态发言（9篇）党政办公室主任在经开区干部职工大会上的表态发言责任在肩，倍加珍惜，我将牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以赶考状态履职尽责，只争朝夕、雷厉风行，抓好落实，交好答卷。一、突出重点、服务大局。在工作中突出重点、扭住关键，从大处着眼、从细处发力，分项求突破、整体上台阶。一是综合协调谋全局。立足园区中心工作抓大事、把握细节抓小事、想方设法抓难事，充分发挥“四最一中枢”作用，统筹谋划，协调推进，打造同轴共转、同步发力、齐头并进工作格局。二是参谋助手求高度。在被动服务中增强主观能动性，在常态运行中强化工作创造性，紧扣园区产业发展、双招双引、项目建...
