汇编1169-挂职干部在基层锻炼座谈会上发言-18篇
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2024-01-11
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目录
1.
基层年轻干部要强化“六要” 3
2.基层工作要锻炼“五行”........................................7
3.舞台更广责任更重.............................................11
4.基层生活乐无边...............................................14
5.基层挂职锻炼九思.............................................17
6.心怀感恩去基层牢记使命去实践.................................20
7.基层锻炼心得体会.............................................23
8.不辱使命磨砺成长.............................................26
9.热爱基层做一名勇敢的麦田守望者...............................29
10.把“挂职”当“任职”........................................33
11.一样的使命不一样的要求......................................36
12.深学细照笃行................................................39
13.把脚印印到每一户农户家中....................................44
14.基层挂职锻炼心得体会........................................47
15.重温为民服务初心干实事谋实利................................53
16.我不是一个人在奋斗..........................................55
17.发扬务实担当精神增长才干磨炼意志............................58
18.深入基层认真调研找病因拔穷根................................61
基层年轻干部要强化“六要”
非常有幸代表我县往届选调生在这里汇报工作，我汇报的主要内容是
“在当前的形势下年轻干部如何快速的成长”。年轻干部的快速成长，从表面
上看是级别、职务的快速提升或短时间内被委以重用，但从内涵上来说，
是个人综合素质和具体能力的快速增强。当前年轻干部成长的软、硬环境
不断优化，可以说达到了相当高的水平，能否快速成长，关键要从自身出
发了。
作为一名年轻干部，我觉得快速成长的当务之需，就是要切实提高解
决实际问题的能力。结合自身的感受，就是要立足本职工作岗位，在坚持
全面学习、勤奋工作、廉洁从政这三大主旋律的前提下，强化“六要”：
一、要注重熟悉情况
作为年轻干部要提高解决问题的能力，必须十分熟悉和了解情况。只
有全面了解和把握方方面面的情况，解决问题才能得心应手、游刃有余。
作为年轻干部，要重点熟悉三个方面的情况：一是要熟悉大局情况。做到
心中有大局，才能把工作放在大背景下来思考，来把握，来运作，才能牢
牢把握工作的主动权。二是要熟悉分管情况。这样才能便于决策、解决问
题。三是要熟悉外地情况。特别是同类情况，便于准确定位、相互借鉴、
取长补短。
二、要保持良好心态
良好的心态是解决问题的基础，心态不正，事业难成。保持良好的心
态就是要求意志坚定，奋发有为，具有坚强的“意志力”和“定力”。一是要克
服急于求成的心态。我们参加工作开始，都是从写信息、发传真、跑腿等
小事情做起，部分同志觉得这样埋没了自己，没有太大的意义，不屑
去做，不努力去做，一心只想做大事，走捷径，成大材。殊不知，“天下大
事，必作于细；天下难事，必成于易。”二是要克服患得患失的心态。我在
镇分管国土城建工作，由于区位原因经常开展拆除违章建筑、打击违法用
地的专项行动，也经常遇到有熟人打招呼、“说情”的情况，照顾人情政策不
允许，自己还受牵连；坚持原则人情关难过，怕影响人脉。每当遇到这样
的情况，我都坚持按照原则办事，同时对办事对象做好解释说明。
三、要善于沟通协调
良好的沟通可以解决很多矛盾和问题。作为年轻干部，要善于运用沟
通和协调的方法来开展工作。参加工作 x年多以来，我曾经在多个岗位工
作，一个总体感受就是，与基层群众打交道要说朴实话、办实在事，这样
才更容易与群众打成一片。与同事交流要谦虚、诚恳，这样会得到更多的
帮助和支持。向领导汇报工作要积极主动，条理清晰，言简意赅，重点突
出，这样会得到认可。与自己怕接触、不愿接触的人要多碰面、多打招呼，
“喊人不折本，舌头下面打个滚”，这样会调动双方的积极因素，增强沟通的
实际效果。
四、要争取多岗锻炼
这是提升解决问题能力的根本途径。能力的提升要靠知识和经验的积
累，靠自身的不懈努力。多岗位的锻炼可以多方面的增知识、长觉悟、增
智慧、长才干，是培养干部的重要方法，也是年轻干部成长的根本途径。
年轻干部要积极主动，多到苦、重、难的岗位，磨练自己的意志，锻炼自
己的毅力，增加自己的才干。
五、要勇于开拓创新
摘要：
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目录1.基层年轻干部要强化“六要”32.基层工作要锻炼“五行”........................................73.舞台更广责任更重.............................................114.基层生活乐无边...............................................145.基层挂职锻炼九思.............................................176.心怀感恩去基层牢记使命去实践.................................207.基层锻...
