汇编684-2022年6月组织部长言论-10篇
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目录
1. 组织部长言论：把握综合考核“四对关系”.................2
2. 组织部长言论：全力打造区域人才创新高地............5
3. 组织部长言论：积蓄年轻干部“源头活水”.................8
4. 组织部长言论：打造青年人才集聚“强磁场”...........11
5. 组织部长言论：让年轻干部茁壮成长......................14
6. 组织部长言论：加强换届后干部队伍建设..............18
7. 组织部长言论：答好年轻干部成长“是非题”...........22
8. 组织部长言论：致力发展求突破..............................25
9. 组织部长言论：党建引领解锁基层治理“密码”.......28
10.组织部长言论：厚植青年成长成才沃土..................31
组织部长言论：把握综合考核“四对关系”
作者：杨斌
2022-06-29
综合考核作为统筹地方全盘工作的总抓手，是经济社
会高质量发展水平的评价手段，每个指标表面上是数字，
但背后却彰显着新发展理念的实践之力，代表着广大党员
干部的进取之心。通过综合考核实现区域争先进位、竞相
发展，理应精准把握“四对关系”，让综合考核成为推动地区
发展的动力源泉。
把握好“超前”与“当前”的关系。“凡事预则立，不
预则废。”综合考核是对全年各项工作的一次全面体检，是
发现工作不足、推动工作落实、提升工作水平的有效手段。
要认真分析总结考核反映出来的问题，切实增强工作的前
瞻性和主动性，超前谋划工作任务，提前考虑目
标落实。综合考核多与地区中心工作、特色重点挂钩，
把长远规划内容体现在考核指标中，不断拉长“拳头”指标长
板，固牢优势指标底板，主动向落后指标宣战，特别是对
于需要久久为功的指标，既要有科学系统的发展谋划，也
要有阶段性的工作安排，坚持“一张蓝图绘到底”，争取逐年
提档进位。
把握好“底线”与“高线”的关系。高线是目标追求，底线
是基本要求。综合考核离不开牢靠的底线思维，面对当前
严峻复杂的国内外形势，要坚决克服厌战情绪、侥幸心理、
松劲心态，切实在安全生产、公共卫生、环境保护、食品
安全等方面下大力气、花真功夫，始终保持如履薄冰的高
度警觉，毫不放松抓好疫情防控、经济发展、安全稳定“三
件大事”。底线思维内含高线追求，综合考核作为一场不进
则退、慢进亦退的竞逐赛，要坚定不移瞄准“第一等次”目标
任务，树立标杆意识，强化比拼劲头，全面查摆问题，认
真分析不足，在对标找差中奋力实现“弯道超车”。
把握好“对上”与“对下”的关系。
摘要：
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目录1.组织部长言论：把握综合考核“四对关系”.................22.组织部长言论：全力打造区域人才创新高地............53.组织部长言论：积蓄年轻干部“源头活水”.................84.组织部长言论：打造青年人才集聚“强磁场”...........115.组织部长言论：让年轻干部茁壮成长......................146.组织部长言论：加强换届后干部队伍建设..............187.组织部长言论：答好年轻干部成长“是非题”...........228.组织部长言论：致力发展求突破.........................
