组织部关于党务干部队伍建设的调研报告

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组织部关于党务干部队伍建设的调研报告
在当前开展的“思想再解放、笃行新发展理念,推动高
质量发展”工作中,如何进一步调动和发挥党务工作者的积
极性、主动性、创造性,发挥广大党务工作者的积极作用
市委直属机关工委组织开展了专题调研。
一、基本情况
XX
职党务干部 X人,其中:专职党务干部 X人,兼职党务干
X人。X名党务干部中 X岁以下的 XX—X 岁的 X
X—X 岁的 X名。研究生以上学历的 X名,大学本科 X
XXX
X名,X—X 年的 X名,X—X 年的 X名,X年以上的 X名。
二、存在的问题
访
X
放调查问卷 X份,收回 X份,收到意见建议 X条。
访
部是关爱的,在如何充分调动他们工作的积极性、主动性
创造性方面做了一些有益的工作;很多单位能够把素质高
能力强的同志向党务工作倾斜,对党务工作是重视的。但
同时我们也发现存在的问题,主要有以下几个方面:
部的现象。从事党务工作的干部提拔为副处级职务的干部
X
干部提
拔为副处级职务。
各单位党务、业务干部交流还处于无序状态或停滞状态,
缺乏制度性约束,不利于干部成长和人才培养,也不利于
事业发展。
往往没有机会参与单位重大事项研究,单位没有向他们征
求机关建设的有关意见,对单位整体工作也没有机会提出
意见建议。
有按照单位规模增强党务工作力量,党务工作人手少,存
在“小马拉大车”现象。
五是“专职不专”现象存在。有的单位虽设有专职党务
干部,但大多数存着兼职其他工作的现象,“专职”失去了
应有的意义;党务干部职责划分不清,负担过重,常常出
现“种别人的地,慌了自己的田”的现象。
经验相对较少,对党建理论知,对党建工作的
务不了解,对党建工作业务不通。培训力度、培训
性方面有于加强,党务干部视要进一步

标签: #调研报告

摘要:

组织部关于党务干部队伍建设的调研报告在当前开展的“思想再解放、笃行新发展理念,推动高质量发展”工作中,如何进一步调动和发挥党务工作者的积极性、主动性、创造性,发挥广大党务工作者的积极作用市委直属机关工委组织开展了专题调研。一、基本情况市委直属机关工委下辖X个党组织,党员X人,专兼职党务干部X人,其中:专职党务干部X人,兼职党务干部X人。X名党务干部中X岁以下的X名;X—X岁的X名;X—X岁的X名。研究生以上学历的X名,大学本科X名,大学专科X名,高中X名。从事党务工作时间不满X年的X名,X—X年的X名,X—X年的X名,X年以上的X名。二、存在的问题此次调研主要采取走访、座谈和调查问卷的形式进行...

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