政法队伍“健全素能培养体系”的调研报告
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2024-01-11
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政法队伍“健全素能培养体系”的调研报告
一、政法队伍建设概述
政法机关担负着维护社会公平正义、打击各类违法犯
罪的重要任务，队伍建设的好坏、干部素质能力的高低，
直接关系到社会是否和谐平安、经济社会发展是否快速稳
定，当前，随着社会经济的不断快速发展，政法工作涉及
的领域也在不断发生变化，工作任务也日益繁重，工作不
断遇到新问题和新挑战，在新时期为政法队伍提出了新的
要求，政法干部的素养能力重要性越发凸显。
二、政法队伍存在问题
近年来，我县政法单位通过开展“两学一做”学习教育、
“不忘初心，牢记使命”专题学习、党史学习教育、“学训词、
铸忠魂、锻铁军”学习活动、政法队伍教育整顿等抓党建、
强班子、带队伍、促工作、强素质，不断总结经验，寻找
差距，按照党中央、省市县对政法队伍的要求，持续开展
干部素能培训，干部队伍整体的综合素质有了明显提升，
总体向着良好的方向发展，但在实际工作中仍然存在一定
的问题和不足之处，主要表现为以下几个方面：
一是基层干部缺乏“多面手”。
复合型人才人数较少，在一定程度上制约了工作的发
展。特别是在基层乡办中，因为事情繁杂、社会面问题广
泛，部分政法干部在工作中疲于应对，究其根本，是因为
干部整体素质参差不齐，比如有的同志政治素质高，但业
务能力不强；有的同志业务能力强，但政治素质不高；有
的同志大局意识不强，工作的创新方法能力不足；有的同
志在处理群众事务时，方式方法不多，思路不灵活，形式
单一。
二是干部培养机制不健全。从县级层面上看，干部教
学管理制度不健全，不能很好的兼顾工作与学习，干部培
训的工学矛盾比较突出，尤其是把干部教育培训和干部考
核、选拔、使用相结合的机制还不完善。并且培训方式不
够灵活，教学形式单一，特别是在新时期政法工作中，由
于情况更为复杂、问题更为棘手，对于案例式、情景式等
教学手段融入到培训中还是较少，多数还是应用传统单向
授课方式，老师与干部间缺乏互动交流，对于干部开展工
作的实际能力提升也极为有限。
三是主动学习意识不够强。极小部分部分干部还是存
在理想信念模糊、责任担当感弱化、进取意识不强的问题
错认为业务工作是“硬”任务，理论学习是“软”指标，忽视了
对自身精神世界的改造，对理论学习抱着应付工作的态度
平时不注重加强学习，等到需要的时候才临时抱佛脚，现
去翻书查询或百度搜索，没有把学习的过程变成增强党性
锻炼的过程，变成开阔视野、改造思想、增长才干的过程。
三、政法队伍建设的经验和做法
县法院：
（一）突出党建引领。一是坚持党组中心组定期学习
制度。制定学习计划、精心选择学习内容，并做好学习记
录。二是为加强全院干警的政治思想学习，提高干警整体
素质，
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政法队伍“健全素能培养体系”的调研报告一、政法队伍建设概述政法机关担负着维护社会公平正义、打击各类违法犯罪的重要任务，队伍建设的好坏、干部素质能力的高低，直接关系到社会是否和谐平安、经济社会发展是否快速稳定，当前，随着社会经济的不断快速发展，政法工作涉及的领域也在不断发生变化，工作任务也日益繁重，工作不断遇到新问题和新挑战，在新时期为政法队伍提出了新的要求，政法干部的素养能力重要性越发凸显。二、政法队伍存在问题近年来，我县政法单位通过开展“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”专题学习、党史学习教育、“学训词、铸忠魂、锻铁军”学习活动、政法队伍教育整顿等抓党建、强班子、带队伍、促工作、强素...
