有关公立医院主题教育调研报告:医院卫生系列职称晋升政策改革与调整
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2024-01-11
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有关公立医院主题教育调研报告:医院卫
生系列职称晋升政策改革与调整
某公立医院 2023 年领导调研报告
根据市委主题教育巡回指导组通知要求,按照主题教
育总体安排,本人调研题目为《**医院卫生系列职称晋升
政策改革与调整》,具体汇报如下:
1、调研对象
医院卫生专业技术人员
2、调研背景
专业技术人员是经国家考试、考核或注册备案,在企
事业单位专业技术岗位,从事专业技术工作的技术人员,
履行专业技术职务职责。专业技术人员非常重要的特点就
是具有专业技术职务,也就是职称。衡量专业技术人员能
力水平的重要标准就是不同等级的职称,职称对专业技术
人员的重要意义不言而喻。
卫生系列职称晋升主要政策已有二十多年没有调整变
化。2021 年国家人力资源社会保障局部、国家卫生健康委、
国家中医药局联合发文《关于深化卫生专业技术人员职称
制度改革的指导意见》(人社部发〔2021〕51 号),结合
中共北京市委办公厅、市政府办公厅《关于深化职称制度
改革的实施意见》,北京市人力资源和社会保障局、北京
市卫生健康
委员会联合出台了《北京市深化卫生专业技术人员职称制
度改革实施办法》(京人社事业发〔2023〕5号)。文件以
A新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的
二十大精神及 A总书记人才工作重要思想,加快推进人才
优先发展战略和创新驱动发展战略在卫生健康领域的贯彻
落实,遵循卫生行业特点和卫生专业技术人才发展规律,
坚持以科学评价为核心、以品德能力业绩为导向,以促进
人才培养和科技创新、成果转化为目标,完善分级分类评
价标准,创新评价机制。通过调研学习,体会新政策有一
下主要特点:
1、明确卫生职称类别名称,根据卫生行业实际,划分
医、药、护、技、研五个专业类别。
2、确定体现卫生专业技术人员职业特点的职称分类评
价标准,对卫生专业技术人员高级职称实行分层管理、分
类评价,并重点评价业务工作的数量与质量,将门诊工作
时间、现场工作时间、收治病人数量、手术数量、检查报
告数量、药品调配和处方审核数量、护理工作时间等作为
申报条件。将诊疗疾病覆盖范围、单病种诊疗例数、并发
症发生例数、治疗效果、开展手术或操作的范围、手术难
度和质量、平均住院日、次均费用、处方点评质量、护理
服务质量、现场处置案例数等作为重要评价指标,科学准
确评价其职业能力和水平。
摘要:
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有关公立医院主题教育调研报告:医院卫生系列职称晋升政策改革与调整某公立医院2023年领导调研报告 根据市委主题教育巡回指导组通知要求,按照主题教育总体安排,本人调研题目为《**医院卫生系列职称晋升政策改革与调整》,具体汇报如下: 1、调研对象 医院卫生专业技术人员 2、调研背景 专业技术人员是经国家考试、考核或注册备案,在企事业单位专业技术岗位,从事专业技术工作的技术人员,履行专业技术职务职责。专业技术人员非常重要的特点就是具有专业技术职务,也就是职称。衡量专业技术人员能力水平的重要标准就是不同等级的职称,职称对专业技术人员的重要意义不言而喻。 卫生系列职称晋升主要政策已有二十多年...