新形势下如何抓好国企公司员工思想政治工作调研报告

VIP专免
2024-01-11 999+ 31.04KB 14 页 海报
侵权投诉
基层国企党员干部新形势下如何抓好员工思想
政治工作调研报告
线
工思想政治工作,关乎我公司改革发展大局,关系地区金融秩
序稳定。要做好这项工作,关键在于坚持以人为本的原则,准
确把握员工思想脉搏,积极宣传教育引导,在企业深化改革过
程中,增强思想政治工作的时代感和感召力,谋求全体员工思
“最”,改革”。结合
管工作我进行了深入调研。现将调研情况简要报告如下。
一、当前公司一线员工思想政治工作基本情况
间断的思想政治工作投入,一线员工普遍有较高的思想政治素
质,有较强的大局观念和集体荣誉感,有较强的敬业精神和奉
献意识。特别是 202X 年以来,紧紧围绕中心主业通过学习教育
常态化制度化,一线员工全身心自觉投入到日常工作,整体精
神面貌较好。
广线
党员干部以身作则,表率作用发挥突出。工作上互帮互助、生
活上相互关心,业务骨干能主动带领、指导新员工学业务、提
能力。能做到一盘棋谋事、一条心想事、一股劲干事。
线
佳精神状态投入到日常工作中,绝大多数能够做到家庭与事业
两者同时兼顾,精神状态饱满。
二、当前公司一线员工思想政治工作存在的问题
时代的高度,从全局看公司基层思想政治工作仍然存
弱环节在一些问题和不
线
提高。工作缺乏长远前瞻性不够,有形成
一的工作体系。一线队员思想政治工作
事,发现头痛医头脚痛医脚缺乏针对
预见性
线
因而片面地强调业务工作,不调动一线干部队员的积极
创造性使工作中最本最活的要素
最大的能
员工的经常思想教育发力不够,多是满
摘要:

基层国企党员干部新形势下如何抓好员工思想政治工作调研报告思想政治工作是企业核心竞争力,抓好新形势下一线队员工思想政治工作,关乎我公司改革发展大局,关系地区金融秩序稳定。要做好这项工作,关键在于坚持以人为本的原则,准确把握员工思想脉搏,积极宣传教育引导,在企业深化改革过程中,增强思想政治工作的时代感和感召力,谋求全体员工思想认识“最大公约数”,共画深化改革“同心圆”。就此专题结合分管工作我进行了深入调研。现将调研情况简要报告如下。一、当前公司一线员工思想政治工作基本情况一是思想稳定、精神饱满。从总体上看,经过公司几年不间断的思想政治工作投入,一线员工普遍有较高的思想政治素质,有较强的大局观念和集...

展开>> 收起<<
新形势下如何抓好国企公司员工思想政治工作调研报告.docx

共14页,预览5页

还剩页未读, 继续阅读

/ 14
客服
关注