新时期烟草企业思想政治工作创新探讨

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新时期烟草企业思想政治工作创新探讨
正处于攻坚阶段。烟草企业如何才能做好这一时期职工的
思想政治工作,全面提高员工的思想政治素质呢?本文结
合当前国家思想政治与烟草行业的价值舆论导向,试从思
想疏导、企业文化育人、以人为本、抓好干部作风等多方
位角度,探讨新形势下烟草企业思想政治工作的开展。
素质。
论成果为指导,进行有组织、有意识的教育,使职工牢固
树立科学的世界观、人生观和价值观,掌握马克思主义及
其中国化最新理论成果的观点、立场和方法,具有鲜明的
党性、思想性。在新形势下的做好烟草企业的思想政治工
作,不仅是培育“四有”职工队伍、实现企业改革和发展目
的需要,也是加强工厂党建、提高党的执政能力的根本保
证。
思想引导。
常用的一种传统的有效方法,而适应在当前新形势下职工
思想和生产经营实际,以检查考评为动力,以养成教育为
特征的量化管理不失为一种有效的工作方法。
和国家发改委的正确领导下,以邓小平理论和“三个代
表”重要思想为指导,以认真学习贯彻党的十九大精神为动
力,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,
紧紧围绕“完善体制机制,优化资源配置,增强竞争实力,
全面提升水平”的主要任务,提高全体职工的思想素质,增
强职工对改革的承受能力和参与意识,培养全局意识、大
局意识和创新意识等良好品质。要做到这一点,光靠
效的,建立一套严密
导职工进行持久我养成教育。
社会大,经营度大、
,思想工作步进行。职工思想错综复杂
正确的,有的认识
实际,不善想,不喜欢空洞教。这就要从职工的思
想和生产经营实际发,以量化管理来规范职工的思想和
行为,保证广大职工,特职工在正确思想的
进步。如果沿用传统的教育和管理方法,就
职工的逆反心理,使思想工作处于动。我们必须
疏导教育的索规范化、制度化的量化管
理工作行机制,对生产的
思想工作任务进行量化、化。完善和落实
量化管理考评检查工作制度,做到到位,
明。量化考评成,是职工学
习、思想和工作的一面通过严格考评,可让他
们看差距找出,增强工作和
学习的能动性,有效克
,一手软”及“两张皮”现,使职工素质到提高。
体来提高职工素质。
:“非诚得食信士立于。企
业发展的表明,坚“以人为本”,认新形势下
展职工思想政治工作的新、新方法,
管理人员和党员积极分子的作用,实加强思想
政治建设是进职工全面发展的重要结合烟草
企业职工思想和生产经营的实际,认为加强企业文化
育人,应突出以下四个重点:
的十九大明确提出了今后一个时期全党、全国人
目标和任务。根党的十九大精神,结合烟草行业实
际,当前和一个时期改革发展的是:认真学
习贯彻党的十九大精神,高中国特色社会主义
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落
习近平新时代中国特色社会主义思想。深化改革,完
善体制机制,发展方重创新,为建设
充满活力的工厂,实现工厂持续健康
展而奋斗
到生产经营的全
色精神凝心聚导职工,增强使命
迫感
摘要:

新时期烟草企业思想政治工作创新探讨摘要:当前,烟草企业的改革步伐加快,力度加大,正处于攻坚阶段。烟草企业如何才能做好这一时期职工的思想政治工作,全面提高员工的思想政治素质呢?本文结合当前国家思想政治与烟草行业的价值舆论导向,试从思想疏导、企业文化育人、以人为本、抓好干部作风等多方位角度,探讨新形势下烟草企业思想政治工作的开展。关键词:烟草企业;思想政治工作;企业文化;职工素质。企业思想政治工作是以马克思主义及其中国化最新理论成果为指导,进行有组织、有意识的教育,使职工牢固树立科学的世界观、人生观和价值观,掌握马克思主义及其中国化最新理论成果的观点、立场和方法,具有鲜明的党性、思想性。在新形势下...

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