,细化任务要求,量化考核分值。与市委组织部对接,在对市级机关各部门领导班子和领
导干部年度考核中,加大抓党建工作的权重;与市绩效办协商,把党建工作作为市级机关各部
门绩效考核的重要内容。年底,工委统一组织所属单位机关党委书记述职评议考核,各单位分
头组织党支部书记述职评议考核,并把考核情况与评优评先和干部晋升挂钩,激励引导各级党
组织书记履职尽责、发挥作用。
(三)坚持依规治党,严格落实制度,以党建工作规范化促进机关党建领导体制机制顺畅。
工委把依规治党、严格执行制度作为构建机关党建领导体制机制的有效抓手,以制度化保证党
建工作规范化,以党建工作规范化促进机关党建领导体制机制顺畅。把《中国共产党党和国家
机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党基层组织选举工
作条例》等成熟的党内法规纳入党组(党委)中心组学习、党员干部理论学习和党务干部培训,
狠抓学习贯彻,强化法规意识,提高各级党组织依规治党能力和党建工作规范化制度化水平。
对宽泛的、粗线条的党内法规,工委结合实际研究制订具体实施办法,努力把党内法规落细落
实落到位,有力促进了法规执行和工作落实。把贯彻落实党内法规情况和执行制度情况作为党
建督查的重要内容,采取交换意见、情况通报、下发监督建议函、约谈党组织负责人等方式,
推动问题解决。
(四)坚持大抓基层,建强基层党的组织体系,不断夯实机关党建领导体制机制的组织基
础。机关党的基层组织体系是机关党建领导体制机制的基石。近年来,以”五个基本”为突破
口,工委在抓基层打基础上持续用力、久久为功。健全基本组织,结合机构改革增设机关党委
办公室,推动机关纪委全覆盖,在党员干部超过X人的市级机关单设专职机关纪委书记职数;
推动处室党员负责同志担任支部书记,实现”支部建在处(室)上”全覆盖、”一岗双责”