纪检监察机关领导班子和干部队伍建设情况的调研报告
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2024-01-11
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纪检监察机关领导班子和干部队伍建设情况的调研报告范文
按照市纪委监委组织部《关于县级纪检监察领导班子和干部队伍建设
调研的通知》要求，x 县纪委监委高度重视此项工作，认真组织开展了领
导班子和干部队伍有关情况的调研工作，现将相关情况汇报如下。
一、领导班子和纪检监察干部队伍、年轻干部基本情况
x 县纪委监委班子成员核定 x 职 x 人，其中书记 x 职 x 人、副书记 x
职 x 人（正科级）、纪委常委、监委委员 x 职 x 人（副科级），纪委常委
兼监委委员 x 人（实际正科级）、纪委常委兼办公室主任 x 人（实际正科
级）、专职监委委员 x 人（实际副科级）；内设机构和派驻纪检监察组共
x 个，其中机关内设机构 x 个，派驻县直单位纪检监察组 x 个，机关内设
机构核定正职 x 名（副科级）、副职 x 名，派驻纪检监察组核定正职 x 名
（副科级）、副职 x 名；巡察机构 x 个（巡察办 x 个、巡察组 x 个）核定
编制 x 个。机关、派驻、巡察编制共计 x 名，其中行政编制 x 名、事业编
制 x 名，实有行政编制 x 人，事业人员 x 人，平均年龄 44.4 岁，其中男 x
人、女 x 人、少数民族干部 x 人、大专学历 x 人、大学学历 x 人、硕士学
历 x 人、副处 x 人、正科 x 人、副科 x 人、科员 x 人，35 岁及以下年轻纪
检监察干部共计 x 人，占总人数的 x%，科员 x 人，大学学历 x 人。
二、主要经验做法
近年来，x 县纪委监委坚持优选、强训、严管的原则， 持续深化队伍
建设。
（一）严格遵守干部选拔任用制度、选优配强纪检监察干部。严格按
照《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策条例要求，坚持选优原则，
坚持纪检监察干部选用标准，严格把握纪检监察干部选拔任用资格条
件，严格选优配强纪检监察干部，2021 年以来，新调入纪检监察干部 x
人。不断加大公务员招聘力度，2022 年招考公务员 x 名，持续补充年轻
纪检监察干部，增添纪检监察干部活力。提升纪检监擦干部交流力度，
2022 年以来提拔重用纪检监察干部 x 人。
（二）持续加大纪检监察干部培训力度、提升监督执纪能力素质。创
新培训形式和载体，利用内网、答题、视频、钉钉、网站、APP 等多用载
体培训，建立健全全覆盖、分层次的培训体系，切实加大对纪检监察干部
的教育培训力度。在创新培训内容上持续发力，既注重政治理论培训，又
注重纪检监察专业知识培训，增强培训工作的针对性，实施执纪培训和执
法培训相结合模式，开展机关和派驻纪检监察干部培训，实施执纪和监督
知识相结合模式，开展派驻和乡镇纪检监察干部培训。在创新培训方式上
持续发力，实行“上挂、下派”等多种形式，采取派驻纪检监察干部到机
关纪检监察室参与办案，以“以案带训”强化派驻和乡镇纪检监察干部执
纪监督能力，采取派驻乡镇工作室指导办案的模式，增强乡镇纪委执纪监
督能力和业务水平双提升。2022 年至今共开展培训 x 次，参与共计 x 余
人（次）。
（三）一体推进“三不”体制机制、提高纪检监察干部防范意识。信
任不能代替监督，纪检监察干部一旦违纪违法，将严重影响党和纪检监察
机关形象，认真贯彻执行省纪检监察干部“八项纪律”的有关要求，加强
和规范纪检监察干部的言谈举止，确保纪检监察干部树立从严执纪，不打
折扣、不留情面的思想意识。为强化制度建设，推进以制治理，x 县纪委
监委 2022 年以来，建立完善了《中共 x 县纪律检查委员会书记（主任）
摘要：
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纪检监察机关领导班子和干部队伍建设情况的调研报告范文按照市纪委监委组织部《关于县级纪检监察领导班子和干部队伍建设调研的通知》要求，x县纪委监委高度重视此项工作，认真组织开展了领导班子和干部队伍有关情况的调研工作，现将相关情况汇报如下。一、领导班子和纪检监察干部队伍、年轻干部基本情况x县纪委监委班子成员核定x职x人，其中书记x职x人、副书记x职x人（正科级）、纪委常委、监委委员x职x人（副科级），纪委常委兼监委委员x人（实际正科级）、纪委常委兼办公室主任x人（实际正科级）、专职监委委员x人（实际副科级）；内设机构和派驻纪检监察组共x个，其中机关内设机构x个，派驻县直单位纪检监察组x个，机关内设机...
