基层减负存在问题及对策建议

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基层减负存在问题及对策建议
XX 大明确提出,要持续深化纠治“四风”,重点纠治形
式主义、官僚主义,坚持大抓基层的鲜明导向。基层是各
项方针政策、决策部署承接落实的“最后一公里”,近年来,
各级各部门紧盯中央部署要求,在严控发文、精简会议、
统筹督查检查考核等方面制定出台了一系列配套措施,打
出了组合拳,解决了一些顽瘴痼疾,收到了良好的效果。
但还存在一些问题仍需引起重视。
一、存在问题
一是文山会海之风仍未禁绝。以发文开会来推动工作的惯
性思维转变缓慢,一些部门和领导干部抓落实的新招实招
不多,方式单一、办法匮乏,基层“疲于参会”的现象仍不鲜
见。比如,省上开到县一级的视频会议,要求乡镇、部门
参加,待市县再次召开同类型的会议时,乡镇、部门还需
参会,甚至有的乡镇、部门一天之内参加多个会议,抓落
实的时间“捉襟见肘”。有的单位制定的办法措施特色不足、
大同小异、脱离实际,甚至照抄照搬上级文件,以文件落
实文件,并要求下级部门层层配套制发文件,且对文稿材
料的篇幅、字数未严格执行规定要求。突击式征求意见建
议现象偶有发生,有的部门周五发函要求周一反馈,征求
的意见建议准确性、适用性值得商榷。
二是督查检查考核仍需规范。按照中央关于统筹规范督查
检查考核事项工作要求,开展督查检查考核,要执行年度
计划和备案管理,未经报备不得擅自开展,但在实际工作
中,一些单位执行年度计划和备案制度不严格,主动报备
的意识不强,有的未报备就开展督查,报备,
有的部门开展了多项督查检查考核,向主管部门备案
一项,或者把合督查事项拆分为几
有的部门督检考计划中部事项未明确开展时间、参
和频次管控不严,有的单项督查多
次开展,严重影响督查检查考核的时效性和针对性。
仍有发生。有的部门在开展督查
便
多次中”,甚至形督查研必“打”的经典线路
,有的在周节假日期开展督查
督查检查考核实施时,考基层工作实际不
内不同单位、部门到同一。有的单位部
门落实中央项规定及一严到
时未严格同,导
加重。,一些方和部门请第三方开展
有关检查考核,但对人员能力水平资质缺
检查果的公性和权威性。
摘要:

基层减负存在问题及对策建议党的XX大明确提出,要持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚持大抓基层的鲜明导向。基层是各项方针政策、决策部署承接落实的“最后一公里”,近年来,各级各部门紧盯中央部署要求,在严控发文、精简会议、统筹督查检查考核等方面制定出台了一系列配套措施,打出了组合拳,解决了一些顽瘴痼疾,收到了良好的效果。但还存在一些问题仍需引起重视。一、存在问题一是文山会海之风仍未禁绝。以发文开会来推动工作的惯性思维转变缓慢,一些部门和领导干部抓落实的新招实招不多,方式单一、办法匮乏,基层“疲于参会”的现象仍不鲜见。比如,省上开到县一级的视频会议,要求乡镇、部门参加,待市县再次召开...

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