国企工作调研报告汇编
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2024-01-11
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国企工作调研报告汇编（共 5 篇）
1. 国企工作调研报告（一）.............................................2
2. 国企工作调研报告（二）..........................................10
3. 国企工作调研报告（三）..........................................13
4. 国企工作调研报告（四）..........................................25
5. 国企工作调研报告（五）..........................................32
国企工作调研报告（一）
目前，中央、地方党组织从上到下对统一战线工作都有一
系列的方针政策和实施要求，但具体到企业统战工作目前
尚没有可遵循和可操作的政策法规依据，参照中央地方的
政策法规有时又与企业实际不协调的矛盾和问题出现。企
业统战工作做什么?怎么做?亟待从理论与实践上做出回答。
近年来，晋煤集团从企业实际情况出发，致力于新形势下
企业统战工作实践探索，在寻求解决企业统战工作面临的
疑点和难点的课题上得到一些有益启示。
一、晋煤集团统战成员构成及其特点
在企业中，统战成员是改革发展稳定中的一支重要力
量。目前晋煤集团统战成员约占企业全体职工总数的 10%
左右，主要有：党外知识分子干部，民主党派成员，无党
派人士，政协委员，归国华侨，台湾同胞和港澳同胞及亲
属，少数民族人士，宗教界人士，原国民党起义投诚人员
等。
一是归侨侨眷港澳台属，集团公司现有归侨 10 户 26
人，侨眷 25 户 102 人，港澳属 5 户 8 人，台属 64 户 245
人。
二是民主党派成员及政协委员：市政协常委 3 人，委
员 11 人，民主党派有民进、民革、民盟、九三学社四个党
派共 37 人。
三是党外干部，党外干部 5079 人，占职工总数
9.7%，处级以上党外干部 22 人。
四是民族宗教人员，少数民族有回、满、布依、锡伯、
土家、蒙古 381 人。宗教有佛教、伊斯兰教教徒四百多人。
五是原国民党起义投诚人员 16 人。
随着改革开放的不断深入，晋煤集团出国留学人员增
加。在国外定居的新移民增加，近几年，晋煤集团新移民
增加 13 户。企业人才需求实行招聘制以来，大量的高学历
高素质的大学毕业生来到晋煤集团，他们在党外知识分子
队伍中占有了很大比例。由于民主党派晋城市委注重在晋
煤集团培养高学历高素质高职称的“三高”人员，使得民
主党派成员在企业的发展不断增加。统战成员的队伍规模
不断扩大，使企业统战工作呈现出范围广、成员多，任务
重、头绪多的局面。
晋煤集团统战成员的基本特点：一是具有广泛性和代
表性。统战成员牵涉面广，涉及人员多，从总体上看，统
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国企工作调研报告汇编（共5篇）1.国企工作调研报告（一）.............................................22.国企工作调研报告（二）..........................................103.国企工作调研报告（三）..........................................134.国企工作调研报告（四）..........................................255.国企工作调研报告（五）.............................................
