关于新形势下做好人事考试组考工作的调研报告

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关于新形势下做好人事考试组考工作的调研报告
一、调研意义
人事考试是人力资源开发的主要方式,也是人才评价选拔的重要手段,具
有重要的社会意义,现已成为公务员考录和遴选、事业单位公开招聘、“三支
一扶”、专业技术人员资格评定的重要途径,为我国人才队伍建设和经济社会
发展做出了积极贡献。人事考试组考是人事考试中最为关键的一步,事关人才
强国战略的推进,事关社会公平正义的实现,关注度高、牵涉面广,任何一个
环节出现细微差错,都可能引起考生不满,甚至影响社会稳定。近期,根据
“走基层、办实事、促发展”座谈调研活动有关要求,**市人事考试院在院主
要负责人带领下,先后到**、***、***等县区和***技师学院、***中学等考点
学校就“如何做好新形势下人事考试组考工作”开展广泛走访调研,现将走访
调研情况报告如下。
二、当前全市人事考试组考现状
近年来,在局党组的正确领导下,**市人事考试院以“五型双一流”机关
建设为统领,紧紧围绕“安全考试、公平考试、科学考试、规范考试”目标,
全面贯彻落实省市关于人事考试工作的决策部署,突出抓实考试服务主责主业
防范人事考试安全风险,大力推进人事考试安全体系和人事考试队伍建设,实
现了人事考试安全、平稳、有序目标,切实维护了人事考试公平公正和广大应
试人员的合法权益。当前,市本级大型考试主要有湖南省公务员招录笔试、市
属事业单位公开招聘、湖南省“三支一扶”笔试、执业药师和建造师等专业技
术人员考试,各市县(区)人事考试主要为市县(区)直遴选和事业单位公开
招聘考试等。随着近年来高校毕业生逐年增加,叠加经济下行和新冠疫情冲击
大学生就业难问题进一步凸显,进入体高校毕业生的选,平
考录比居高不下。以**市公务员招录为2020 年**考区考考生 12194 人,
设考点 6个,平考录比 18:1;2021 年**考区考考生 10076 人,设 5个考点,
考录比超过25:1;2022 **考区考考生 9793 ,设 5个考点,平
比超过20:1,作为笔试组考单位,场数量
本级和各县区普遍存在大型考试考点难问题,来考生疫情防
险,考务工作人员作风险以高科技风险等各不确定,人事
考试组考可难重重。主要体现在以下个方面
(一)人事考试法法规亟待进一步完善
人事考试的核心是公平公正,维护公平公正最强有力的抓手是法法规的
刚性约束。目前人事考试关的法,考试部在笔试组考中,
主要据的是公务员考试录用违纪违规行为处理办法(人社部令第 30 号)、
事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定(人社部令第 35 号)和专业技
术资格考试违纪违规行为处理规定(人社部令第 31 号)等考试作行为
震慑力有民共和国》虽然对考试犯罪行为的
处理确规定,但只适用于法规定的国考试,有考试如事业单位公开
招聘工作人员考试面法可的难题。近年来我市个县区的高科技
团伙弊案件缺乏律依据,处理起来繁琐,行成本高,
费时间长费心又费力,最后对违纪违规行为的击力度期目标。
违纪违规成本较低,难以有效遏制考生作侥幸心理下了安全隐患
(二)少数考务工作人员执考能力有欠缺
考和考务工作人员是考序的执行和维护,考风考坏与监
考人员责任意纪律、考务规贯彻执行能力关。目前,人
事考试考和考务工作人员是人社部部和考点学校工作人员,人
社部门干于业务工作任务重,而且很多窗口值班工作人员,
因此尽管每次考试都组了考务但因故缺席培训的人员不
培训接上场监考的不在少数。学校工作人员方面,考试组门与学校
场地租用关系,虽然与学校有组考但约束工作人员
责任意差、应了事、事的现于考务难以实现全
工作人员培训也不,有的了也理解考务安正意
考试中出现了因态度不严谨、执行不彻理解偏差、词汇模糊
等造成的作,引起考生,甚至场上出了问题考试组
救场后为主,缺乏对考务工作人员奖优罚劣体系,
了执考能力欠缺的工作人员,为考试安全下了隐患
(三)防范和击高科技团伙任重道远
随着信息技术的发展,高科技作手段应生,且呈团伙化隐蔽
、专业点,有些地方甚至出现考务工作人员弊团伙拉
尴尬的是,于资等方面的原因,我在防作弊上投显不硬件
缓慢,基建设落后,大型防作备因成本高而数量
备因代久而图像清或留死角给违纪取证难,在防不到,防
不好的风险。如,2022 年全国一级建造师考试,证书含金量,有考生
铤而走险带了两台手机进入考,一台上交台偷偷带入座位,在考试
进行拍照传去给家人做,企图蒙混过关。考试中考务人员当
行为,并由派离核查,最后因未犯刑法,教育
三、新形势下优化人事考试组考的
(一)要以考试安全为核心,进一步增强保障能力
1.,确)安全。

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摘要:

关于新形势下做好人事考试组考工作的调研报告一、调研意义人事考试是人力资源开发的主要方式,也是人才评价选拔的重要手段,具有重要的社会意义,现已成为公务员考录和遴选、事业单位公开招聘、“三支一扶”、专业技术人员资格评定的重要途径,为我国人才队伍建设和经济社会发展做出了积极贡献。人事考试组考是人事考试中最为关键的一步,事关人才强国战略的推进,事关社会公平正义的实现,关注度高、牵涉面广,任何一个环节出现细微差错,都可能引起考生不满,甚至影响社会稳定。近期,根据“走基层、办实事、促发展”座谈调研活动有关要求,**市人事考试院在院主要负责人带领下,先后到**、***、***等县区和***技师学院、***中...

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