关于新时代人民法院“执源治理”问题调研报告
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2024-01-11
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关于新时代人民法院“执源治理”问题调研报
告
围绕深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
义思想主题教育，最高人民法院执行局组织开展了“新时代
人民法院‘执源治理’问题”调研。调研主要从人民法院内部着
手，同时兼顾执行联动等外部工作，分析“执源治理”存在的
问题，提出对策建议。现将有关情况报告如下：
调研发现，执行案件长期保持高位运行态势没有从根
本上得到有效遏制，既是经济社会发展转型期形成的矛盾
纠纷在法治领域的客观反映，具有一定的客观必然性，也
是综合治理执行难未能有效发挥和人民法院内部“立审执”协
调配合不畅的直接体现。影响“执源治理”的问题突出表现在：
综合治理执行难工作机制还需健全。执行联动机制建
设有待进一步深化，综合治理执行难工作大格局仍需大力
推进，一些制约执行工作长远发展的综合性、源头性问题
依然存在。
“诉源治理”效果未能有效延伸到“执源治理”。“诉源治
理”取得积极成效，但效果没有充分传导到“执源治理”。一
是审判案件向仲裁、公证转移，但仍需执行“兜底”，执行案
件总量并未随着多元纠纷解决机制的发展而减少；二是调
解结案进入执行程序的比例居高不下。
“立审执”协调配合不畅，未能形成解决执行难合力。
“案已结”而“事未了”情况依然严峻，导致一些案件难以
执行。主要表现在：一是保全的积极作用未能充分发
挥，很多法院保全率不高；二是审判未能兼顾执行；三是
裁判文书质量不高导致后续执行难；四是立案、审判阶段
工作不扎实导致执行难；五是判后督促履行工作不力；六
是“执转破”衔接不畅，终本案件难以有序退出。
执行工作保障不足，执行条线“人案比”严重失衡。长期
存在的“重审判、轻执行”理念尚未根本转变，执行条线“人
案比”严重失衡，难以应对不断增长的办案压力。一些法院
执行干警入额没有得到同等对待，员额法官占比明显偏少
同时，一些业务骨干逐渐调离执行队伍，基层法院执行队
伍老龄化、低学历问题日渐突出。
能动司法不力，未能有效实现“抓前端、治未病”。很多
法院对司法建议措施运用得不好，能动司法典型案例发布
的不多，参与社会治理效果发挥不足。例如，面对日益增
长的涉信用卡纠纷、仲裁裁决特别是网络仲裁裁决执行案
件，没有深入分析原因，通过发送司法建议等方式努力实
现“审理一案、治理一片”，推动矛盾纠纷化解从终端裁决向
前端防控转变。
执行威慑力不足，未能有效震慑逃避执行行为。多数
具体执行措施依靠有关执行政策、司法解释作支撑，未能
及时上升为法律，权威性不够。执行手段和威慑力不足，
刑罚威慑力未得到充分有效发挥。
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关于新时代人民法院“执源治理”问题调研报告围绕深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，最高人民法院执行局组织开展了“新时代人民法院‘执源治理’问题”调研。调研主要从人民法院内部着手，同时兼顾执行联动等外部工作，分析“执源治理”存在的问题，提出对策建议。现将有关情况报告如下：调研发现，执行案件长期保持高位运行态势没有从根本上得到有效遏制，既是经济社会发展转型期形成的矛盾纠纷在法治领域的客观反映，具有一定的客观必然性，也是综合治理执行难未能有效发挥和人民法院内部“立审执”协调配合不畅的直接体现。影响“执源治理”的问题突出表现在：综合治理执行难工作机制还需健全。执行联动机制建设有待...
