关于开展“组织工作大调研”的实施方案
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2024-01-11
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关于开展“组织工作大调研”的实施方案
为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯
彻落实党中央关于在全党大兴调查研究的部署要求，进一
步推动全州组织工作提质增效。按照州委组织部部务会安
排，决定在全州组织系统开展“组织工作大调研”，制定如下
方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻
落实党的 XX 大精神，深入学习贯彻习近平总书记考察 XX 重
要讲话精神和全省组织部长会议精神，在全州组织系统大
兴调查研究，坚持党的群众路线，坚持实事求是，以解决
问题为根本目的，真正把情况摸清、把问题找准、把对策
提实。发扬斗争精神，增强斗争本领，勇于涉险滩、破难
题，知难而进、迎难而上。通过开展“组织工作大调研”，促
进全州组织工作创新提质，为全面推进西双版纳高质量发
展提供坚强组织保证。
二、调研内容
聚焦服务中心大局，把“组织工作大调研”贯穿全年，与落实
年度组织工作重点任务深度融合、一体推进。
（一）基层党建全面过硬。把开展大调研与推进各领域基
层党建工作整体提升紧密结合，聚焦“一带四区”建设、创建
边疆党建长廊先行示范区、深化“四抓四促”等工作，着力
解决基层党组织“两个功能”不够强，基层党建面面俱到、有
形缺实、形式主义等问题，推动各领域基层党建全面过硬。
（二）干部队伍整体优化。把开展大调研与建设堪当重任
的干部队伍紧密结合，聚焦干部选育管用各环节，探索“蹲
点式”一线考察识别干部，着力解决人难找、考不准、考不
实、不担当等问题，努力培养一支谋事讲政治、干事有激
情、做事高标准、遇事敢担当的高素质干部队伍。
（三）公务员管理更加规范。把开展大调研与贯彻落实公
务员法及配套法规紧密结合，聚焦高素质专业化公务员队
伍建设，着力解决结构不优、素质不高、精气神不足等问
题，进一步规范工作流程、规范管理权限、规范监督问效
推动公务员工作和干部、人才、机构编制等工作融合贯通。
（四）人才赋能更加明显。把开展大调研与贯彻党中央、
省委、州委人才工作会议精神紧密结合，聚焦优化人才结
构、人才布局、人才生态，着力解决落地难、平台缺、服
务弱等问题，让各类人才的创造力竞相迸发，聪明才智充
分涌流，积极推进产才深度融合，提高人才对全州高质量
发展的支撑力和牵引力。
（五）机构编制配置更加合理。把开展大调研与贯彻落实
省委、省委编委工作要求紧密结合，聚焦控得住、管得好
盘得活，着力解决统筹不足、方法不活、配置不优等问题
全面增强编制资源配置的精准性、管理的法治性、制度的
标签： #实施方案
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关于开展“组织工作大调研”的实施方案为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党中央关于在全党大兴调查研究的部署要求，进一步推动全州组织工作提质增效。按照州委组织部部务会安排，决定在全州组织系统开展“组织工作大调研”，制定如下方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，深入学习贯彻习近平总书记考察XX重要讲话精神和全省组织部长会议精神，在全州组织系统大兴调查研究，坚持党的群众路线，坚持实事求是，以解决问题为根本目的，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。发扬斗争精神，增强斗争本领，勇于涉险滩、破难题，知难而进、迎难而上。通过开展“组织...
