关于基层党组织建设调研报告
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2024-01-11
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关于基层党组织建设调研报告
近期，我们采取问卷调查、个别谈话、座谈讨论等方
式，对基层党组织建设情况进行调研。总的感到，近年来
“ ”通过开展 帮建支部、帮带书记、帮抓骨干、帮解难题 活
动，基层党组织功能作用持续强化，但离支部强在连上的
目标还有一定差距。
一、存在问题
（一）思想政治引领不够有力。一是党组织功能作用
不够突出。有的贯彻落实上级决策部署习惯于依靠行政命
令，不善于依靠党组织统班子、把方向、抓大事、带队
伍、解难题；有的做思想工作方法简单、形式单一，不善
于发现苗头隐患，平时工作做得少，出了问题才来手忙脚
乱补漏洞。二是党员先锋模范作用发挥不够好。有的党员
把自己等同于一般群众，平日里看不出来，工作中显不出
来，关键时站不出来，极个别的还当了群众的尾巴。三
“ ” “是 两个群众组织 建设短板明显。有的基层党组织对 两个
”群众组织 领导不够有力，安排刚毕业不久的学员干部担任
团支部书记和军人委员会主任，这些干部刚出校门就入营
门，群众基础尚不牢固，业务素质不够全面，抓工作心有
余而力不足；有的单位主官和群众组织负责人身子虽然进
入新时代，但脑袋还停留在过去时，仍简单地认为团支部
的职责就是组织官兵打打球、读读报，军人委员会的职责
就是定菜谱、投个票，以致该落实的制度落实不到位、该
抓的活动抓得不经常。
（二）战斗堡垒作用不够突显。一是集体领导不够坚
“ ”强。有的对 党管一切 理解不深，缺乏统揽全局的意识，
工作缺思路、缺底数，被上级牵着走、被领导推着动、被
形势催着干、被问题逼着改的现象比较突出；有的集体领
“导意识不强，主动谋划思考、建言献策不够，甚至甘当举
” “ ”手 委员、 点头 委员。二是培训成果转化不够。近年来，
部队党委机关采取集中办班、补差培训、以会代训等方
式，对基层党组织正副书记进行经常性培训帮带，但有的
正副书记不注重将培训所学运用到具体工作实践中，一些
培训过、规范过的问题仍反复出现。三是工作谋划不够有
力。有的基层党组织对部队长远建设规划不够，单位怎么
建、建成什么样没有清晰的思路和方法；有的理解领会上
级意图不准确，对单位实际情况若明若暗，抓工作凭感
觉、靠直觉，科学抓建、依法抓建的意识和能力比较欠
缺。
（三）组织生活落实不够严格。
一是时间相互挤对。每周五下午的党日活动时间，有
的基层党组织习惯于拿任务多当借口，随意挤占压缩时
间，从条例规定的半天压缩为一个小时甚至十几分钟，导
致党日制度落实走了形式。二是内容脱离实际。有的党组
织正副书记对党的创新理论和党建知识缺乏研究，上党课
照本宣科，不接地气；有的党员思想汇报往往三五句话就
“ ”完事，千篇一律的 思想稳定 ，脱离实际不够真实。三是
“ ”效果不够明显。各级各类组织会议记录补、改、抄的问
题虽已杜绝，但会议质量不高的问题还比较明显。有的议
事深度不够，落实指令性议题较多；有的对部队倾向性问
题、官兵思想心理问题、单位全面建设问题挖掘分析解决
得少，委员发言泛泛而谈，见人见事不够，问题点不到根
上，会议决议过于笼统，缺乏操作性，分工不明确，还存
在为了开会而开会的现象。
二、主要成因分析
（一）思想认识有偏差。有的基层党组织正副书记认
为抓党建投入多产出少、周期长见效慢，难以引起上级关
“注，不如抓大项任务、抓具体工作来得快，以致出现 瘸腿
”走路 的现象。有的基层军事主官认为抓党建、抓组织工作
是政治教导员、政治指导员的事，自己只负责抓军事、抓
管理、抓后装，导致书记不在位时党建工作问题多、漏洞
大。
（二）工作统筹有误差。
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关于基层党组织建设调研报告近期，我们采取问卷调查、个别谈话、座谈讨论等方式，对基层党组织建设情况进行调研。总的感到，近年来“”通过开展帮建支部、帮带书记、帮抓骨干、帮解难题活动，基层党组织功能作用持续强化，但离支部强在连上的目标还有一定差距。一、存在问题（一）思想政治引领不够有力。一是党组织功能作用不够突出。有的贯彻落实上级决策部署习惯于依靠行政命令，不善于依靠党组织统班子、把方向、抓大事、带队伍、解难题；有的做思想工作方法简单、形式单一，不善于发现苗头隐患，平时工作做得少，出了问题才来手忙脚乱补漏洞。二是党员先锋模范作用发挥不够好。有的党员把自己等同于一般群众，平日里看不出来，工作中显不出来...
