关于基层党风廉政建设的调研报告
VIP专免
2024-01-11
999+
14.97KB
12 页
海报
侵权投诉
关于基层党风廉政建设的调研报告
党中央对加强党风廉政建设提出新要求、新目标，全
面从严治党已然成为党风廉政建设工作的新常态。然而，
根据长期以来农村工作的调查研究情况，我们目前农村的
党风廉政建设工作仍存在思想认识不到位、干部队伍不健
全、党廉建设“上面热下面冷”等问题，这些问题亟待我们去
认真加以解决。
一、存在的问题
（一）思想认识不到位。一是为了应付而抓党廉。基
层部分领导对党风廉政建设认识不够到位，都把农村基层
党风廉政建设当做“虚”的工作，没有像抓其它工作一样那样
做，都认为只要抓好党廉年终量化考评就好，为了检查而
做。二是重经济建设，轻廉政建设。镇、村部分领导认为
发展经济见效快，政绩明显，只要把当地经济发展好了，
党风廉政建设“不出问题就是没有问题”，甚至有些领导认为
基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层
干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展。三是主
责不清，本末倒置。没有很好地把主体责任和监督责任进
行梳理、落实，基层党组织“习惯性”地把党风廉政工作扔给
纪委，没有很好地履行主体责任，基层纪检部门只能越俎
代庖，大揽“主体责任棒”，致使纪委协助党委加强党风廉政
建设变为了纪
委冲锋在前，党委埋于身后，忽视了党委应有的角色。
（二）干部队伍不健全。一是乡镇纪检干部队伍力量
不足。现在基层普遍情况是，乡镇设纪委书记 1名、纪委副
书记 1名、纪检干事 1名、纪委委员 1名，算起来也有 4人，
但是纪委书记还要参与其它工作，纪委副书记干纪委工作
还要兼职其他工作，纪委干事经常还会被抽调到县纪委片
区，另一名纪委委员本身是乡镇班子，总的来说，专门搞
纪检工作人员力量薄弱。二是村干部素质不高。村一级干
部本身是由选举上来的，素质高低参差不齐，高一点素质
的干部还会抓党风廉政，低一点素质的干部对党廉工作不
是很重视，甚至还会碰高压线；能够抓好党廉工作村干部
大部分也是上面压着干。
（三）工作发展不平衡。一是部署多、落实少。一些
基层党委对党风廉政建设工作下发的文件材料多、传达上
级精神的多、会议上讲的多、制度建设上墙也多，但是真
正能够去落实的较少，工作被动应付、敷衍了事，没有主
动地把党风廉政建设工作去抓好抓实。二是宣传多、实效
差。在反腐倡廉中，基层对党风廉政建设的宣传教育是年
年抓、经常搞，但是很多都是形式单一，照本宣科，走走
过场，没有很强地针对性和实效性。就如我们年年高的廉
政宣传月、廉政文化“七进”活动，基本上都是老套路，挂挂
标语、发发宣传单等等，没有创新，缺乏符合新形势新要
摘要：
展开>>
收起<<
关于基层党风廉政建设的调研报告 党中央对加强党风廉政建设提出新要求、新目标，全面从严治党已然成为党风廉政建设工作的新常态。然而，根据长期以来农村工作的调查研究情况，我们目前农村的党风廉政建设工作仍存在思想认识不到位、干部队伍不健全、党廉建设“上面热下面冷”等问题，这些问题亟待我们去认真加以解决。 一、存在的问题 （一）思想认识不到位。一是为了应付而抓党廉。基层部分领导对党风廉政建设认识不够到位，都把农村基层党风廉政建设当做“虚”的工作，没有像抓其它工作一样那样做，都认为只要抓好党廉年终量化考评就好，为了检查而做。二是重经济建设，轻廉政建设。镇、村部分领导认为发展经济见效快，政绩明显，只要...
