关于机关作风建设情况的调研报告
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2024-01-11
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关于机关作风建设情况的调研报告
为深入学习贯彻党的二十大精神，持之以恒扎实开展
作风建设，市委直属机关工委开展“站在基层看机关作风”调
研活动，组成三个调研组，分别深入市直机关有关部门及
直属单位，西安、延安和榆林市直及县（区）直机关部门
以及国有企业和民营企业中，坚持开门见山、问题导向，
通过进行集体座谈、个人访谈和问卷调查，走访单位**个、
面对面访谈***人，回收有效问卷***份。
一、机关作风建设的主要成效
调研中，基层同志普遍认为，党的十八大以来，特别
是近年来，市直机关干部作风发生了显著转变，整体更加
务实、扎实。受访同志充分肯定市直机关作风，总体评价
较好。问卷调查对市直机关作风总体评价*分（按*－**分
打分，下同）以上的达到**.*%，作风建设成效显著：
一是树立了从严从实转变作风的鲜明导向。各单位各
部门认真落实市委作风建设专项行动部署安排，狠抓中央
八项规定精神和市委实施办法落实执行，机关作风转变成
效明显，上下级机关关系、政商关系更趋清爽、清廉。问
卷调查对此方面评价*分以上的超过**.*%。基层同志对此
深有感触，上级机关调研指导工作不比摆谱、不讲排场，
比作风、讲实际。有同志举例说，督察组前来检查指导工
作轻车简从，深入现场，直指问题，帮助整改，工作结束
后马不停蹄奔赴下一站，不接受工作餐陪请，令基层干部
和群众印象深刻，深受教育。
二是建立了立足实际抓作风的有效机制。按照市委关
于开展作风建设专项行动的实施方案，立足部门实际、结
合主责主业，制定改进机关作风、加强效能建设的措施机
制。有的厅局为提高机关服务基层质量，建立了对基层上
报事项“三周清零”工作机制；有的开展“百日提升”和“百日督
帮”行动；有的开展督促落实有关干部选任制度坚持原则、
敢于担当，为干部选任工作打气撑腰，树立了良好的政策
执行导向。
三是形成了强业务提能力的良好氛围。坚持转作风促
业务、抓业务炼作风，引导机关干部把自己摆进去、把业
务摆进去、把工作摆进去，聚精会神抓工作、全心全意抓
业务。基层干部群众的评价也极大提高，不少基层干部群
众都认为，上级机关干部政策理论水平越来越高，对于业
务也更加专业精通，给予基层工作更加有力的指导和支持
问卷调查对此方面评价*分以上的超过**.*%，访谈中对部
门的业务能力和工作效率认可度较高。尤其是调研指导工
作扎实有效，调研组深入每一个县区解读政策，手把手面
对面指导帮助系统工作人员提高业务水平，给基层工作人
员既带来了实际指导，又作出了表率。
四是彰显了积极主动解决难题的服务意识。聚焦群众
的急难愁盼，着力改进为民服务、为基层服务中敷衍了事
推诿扯皮等问题，积极引导机关干部主动作为、靠前服务
对基层的请示汇报事项能够做到事事有回音，基层与市直
机关沟通对接工作更加顺畅，“勤快严实精细廉”作风在工作
中得到了体现。问卷调查对此方面评价*分以上的超过**.*
%。
五是营造了勤勉高效狠抓落实的发展环境。把提升标
准、狠抓落实作为锻造过硬工作作风的关键，努力改进定
力不够、韧劲不足、办法不多等问题，引导鼓励干部主动
思考、深入谋划、一线推动。职能部门关注产业发展的意
识明显增强，与企业、服务对象一同解决难题的主动性明
显提升，上门了解情况、共同研究对策，极大提升了工作
效率。有企业同志反映，市直机关厅局领导和相关处室对
企业反映的诉求和困难，能够做到及时回应、积极帮助解
决，企业与政府部门乃至相关领导联系比较顺畅。
二、新时代新征程机关作风建设面临新的机遇挑战
在调研中，作风建设永远在路上形成普遍共识，尤其
是新时代新征程新任务，对标党的二十大精神，对标推动
高质量发展，市直机关作风还存在一些差距和不足，还有
一些不适应新阶段新任务的短板弱项，需要认真分析、高
度重视、加以解决。
摘要：
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关于机关作风建设情况的调研报告为深入学习贯彻党的二十大精神，持之以恒扎实开展作风建设，市委直属机关工委开展“站在基层看机关作风”调研活动，组成三个调研组，分别深入市直机关有关部门及直属单位，西安、延安和榆林市直及县（区）直机关部门以及国有企业和民营企业中，坚持开门见山、问题导向，通过进行集体座谈、个人访谈和问卷调查，走访单位**个、面对面访谈***人，回收有效问卷***份。一、机关作风建设的主要成效调研中，基层同志普遍认为，党的十八大以来，特别是近年来，市直机关干部作风发生了显著转变，整体更加务实、扎实。受访同志充分肯定市直机关作风，总体评价较好。问卷调查对市直机关作风总体评价*分（按*－**...
