公司“深入查摆问题、回应急难愁盼”专项调研方案
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2024-01-11
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“ ”公司 深入查摆问题、回应急难愁盼 专项
调研方案
“ ”按照集团 能力作风建设年 领导小组部署安排和集团
“ ”《省交投集团 解放思想、高质量发展 专项工作计划工作
“ ” “提示》要求，全面启动 解放思想、高质量发展 研讨 深入
”查摆问题、回应急难愁盼 专项调研，特制定方案如下。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重
“ ”要指示批示精神。聚焦 解放思想、高质量发展 研讨中指
定的 X项研讨重点内容查摆问题，全面开展调查研究、深
入查摆，使制约着中心工作的难点问题有效解决，群众获
得感幸福感不断增强。推动学习研讨调研成果转化，动员
党员领导干部进一步解放思想，调整精神状态，重塑工作
“ ”格局，推进 我为群众办实事 活动常态化长效化，推进公
司高质量发展。
二、方式方法
召开专题会议，主要领导和班子成员带头查摆问题。
结合实际情况和工作需要，通过调查问卷、上门走访、开
门接访、交流座谈、专家咨询、征求意见等形式，多层
次、多渠道、多角度了解情况，全面征集群众意见建议。
三、调研内容
“坚持对标对表习近平总书记 东北发展，无论析困境之
”因，还是求振兴之道，都要从思想、思路层面破题
重要要求，以习近平总书记重要指示批示为指导，围
“ ” “ ”绕集团 能力作风建设年 活动 解放思想、高质量发展 研
讨专项工作中指定的五项研讨重点，聚焦解决制约公司高
质量发展、阻碍工作落实、损害群众利益的突出问题深入
开展研讨活动、查摆问题，认清差距不足，明确追赶目
标。
重点针对做好社会面防疫工作、提高职工劳动保障能
力、帮扶困难群体、完善常态化应急服务保障机制、提高
“应急救援能力、解决外地职工住宿问题、切实做好 关爱员
”工暖心行动 、提升职工就餐质量、做好职工文化工作、保
障职工身心健康，加强企业文化建设、解决职工上下班通
“ ” “勤等问题开展 解放思想、高质量发展 研讨 深入查摆问
” “题、回应急难愁盼 专项调研工作，查摆中要确保做到 六
” 见 ， 即见思想认识、见目标任务、见群众观念、见机遇挑
战、见方法对策、见精神状态。通过了解民情、掌握实
“情，拿出破解难题的实招、硬招，推动 解放思想、高质量
”发展 研讨专项工作落实落地。
四、时间安排
（一）制定方案计划。 “根据省交投集团 解放思想、高
”质量发展 专项工作计划相关要求，本着精简高效、务求实
效的原则，制定具体调研方案，明确调研内容、调研对象
和方式、调研时间和地点以及参与部门。时间拟安排于X
月23 日完成调研方案。
（二）深入开展调研。按照调研方案组织开展调研，
既要注重了解掌握实情，及时发现、检验存在的问题，又
要注
摘要：
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