公安人才工作的调研报告.
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2024-01-11
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公安人才工作的调研报告
习近平总书记在党的二十大报告中强调，“人才是全面
建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”“全面提高
人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才”“加快建设世界
重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较
优势”等等，应当说，人才工作被摆在了史无前例的重要位
置。同样，在全面建设**公安现代化的征程中，公安人才
更是发挥着致胜关键和支撑保障的作用。下面，笔者就以
公安人才队伍建设为题，结合**公安特色的人才工作新路
径具体实践，就如何深入贯彻党的二十大精神，加强和改
进新时代公安人才工作作一分析和探讨。[更多素*材请@关
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一、**公安人才工作的具体实践及成效
近年来，**市公安局坚持以习近平总书记关于做好新
时代人才工作的重要指示精神和中央、省委、市委人才工
作会议精神为指引，坚持党对人才工作的全面领导，坚定
实施人才强警战略，把人才工作贯穿公安工作高质量发展
始终，置于基础性、先导性、全局性地位，全方位推进人
才引进、培养、管理、使用等工作，初步探索出了一条具
有**公安特色的人才工作新路径。一是强化组织领导，人
才工作地位更“显”。一是强党政##paidbegin##引领。抢抓*
*实施“人才兴市”战略契机，积极争取党委政府对公安人才
工作支持。2022 年7月，联合印发了《**实施意见》，明
确继续支持公安机关满编运行，及时招录新警；使用市级
储备人才专项事业编制引进紧缺专业人才，持续拓宽了公
安人才引进渠道。近年来，在党委政府的大力支持下，为
全市公安机关及时补充了 210 余名警力。二是强组织推进。
成立全市公安人才工作领导小组，多次召开专题会议，深
入学习中央、省委、市委人才工作会议精神，分析**公安
人才工作面临的形势任务，研究提出推进人才工作新措施
新办法。2022 年10 月，组织召开首次**公安人才工作现场
会，进一步强化思想认识、统筹各方力量，积极推动人才
工作各项政策措施落地落实，相关工作经验得到省公安厅
政治部胡国民主任肯定性批示。三是强责任落实。全面落
实人才工作目标责任制，压紧压实全市各级公安机关党管
人才工作责任，实行人才工作项目化、清单化管理，形成
了党组织统一领导、主要领导亲自抓、分管领导牵头抓、
政工部门具体抓、警种部门共育共管、基层部门实战实用
的人才工作格局。[更多#素材请关注$公众号：【@君】，
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二是强化制度建设，目标方式路径更“明”。一是深谋长
远规划。立足长远发展，研究制定以《**市公安机关“**”
实施意见》《**市公安局优秀年轻干部递进培养三年计划
（2022-2024 年）》《**市公安局优秀专业人才建设实施计
划》
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公安人才工作的调研报告习近平总书记在党的二十大报告中强调，“人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才”“加快建设世界重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较优势”等等，应当说，人才工作被摆在了史无前例的重要位置。同样，在全面建设**公安现代化的征程中，公安人才更是发挥着致胜关键和支撑保障的作用。下面，笔者就以公安人才队伍建设为题，结合**公安特色的人才工作新路径具体实践，就如何深入贯彻党的二十大精神，加强和改进新时代公安人才工作作一分析和探讨。[更多素*材请@关注公众号：#【】%$，获取更多]一、**公安人才工作的具体实践...
