根在基层·中国梦”滕州市中医医院调研报告
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2024-01-11
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“根在基层·中国梦”滕州市中医医院调研报告
2013 年 6 月，我参加局直属机关团委组织的基层调研团，赴
山东省滕州市中医医院开展为期 1 个星期的调研。具体情况如下。
一、基本情况
滕州市位于山东省南部，地处鲁南经济带的中心位置，总面积
1485 平方公里，辖 21 个镇街，1246 个行政村居，总人口 170 万，
是山东省人口最多的县级市。滕州历史悠久、文化灿烂，古为“三
国五邑之地，文化昌明之邦”，这里名士辈出、人文荟萃，是“科
圣”墨子、“工匠祖师”鲁班故里。
滕州市中医医院始建于 1958 年，现有职工 600 余人，其中高
级职称 67 人。开放病床 402 张，设有临床科室 15 个，医技科室 7
个。国家级中医特色专科 1 个，省级重点中医专科及中医药特色专
科 2 个。去年医院全年门诊量超过 10 万人次，收住院病人超过一
万人次，业务总收入突破一亿元大关。医院先后被评为“山东省示
范县级中医医院”、“全省中医工作先进集体”、“全省行风建设
先进单位”等荣誉称号，2012 年成功创建三级中医医院。
二、工作亮点
（一）注重思想教育，医护人员自觉践行“大医精诚”理念。
滕州市中医医院有一支爱岗敬业、执行力强的医务工作队伍，
有一批具备良好传统、能够起到带头作用的科室。在这里，爱岗敬
业已经潜移默化成为一种集体的职业态度和良好的科室传统。在医
院医疗和经营状况不断改善、住院病人日渐增多而医护人员又相对
不足的条件下，他们长期普遍存在着不计报酬加班加点忙工作的情
形，不辞辛苦、任劳任怨。在领导带动和科室传统的影响下，许多
70、80 后的青年工作者也顶住了工作和家庭的双重压力，为医院
医务水平的提高做出了自己的贡献。
（二）实行人才战略，医院加大人才培养引进力度。
近三年来，医院把好进人关，本着高起点
、高要求、高素质，实用型人才标准聘任博硕士毕业生，专门出台
了《滕州市中医院关于职工在职后获得硕博士学位给予报销的政
策》，全院现有硕、博士高学历人才已达到了48 人，占全院专业
技术人员的 10%左右，具有副高职称以上人数已达到 50 人。
医院同时采取“走出去，请进来”的方式，签订《滕州市中医
院定向培养协议书》，每年不定期地鼓励职工外出参加长短期培训、
进修，外出参加学术交流活动，组织院内业务学习，定期举行各种
活动，为医院的青年医生提供交流学习的平台。医院做到了多管齐
下，达到了既“造血”又“补血”的目的，为医院的后继发展注入
了活力。
（三）突出中医药文化特色、加强中医药文化宣传。
中医医院是中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所。
滕州市中医医院通过群众喜闻乐见的形式宣传中医药的起源、基本
知识、特色疗法、养生保健方法、名医名家等，在价值观念、行为
规范、环境形象等方面不断增强医院中医药文化底蕴，体现中医药
文化特色，为医院的发展营造了良好的氛围。
（四）坚持管理创新，推动管理规范化建设。
2012 年，滕州中医医院被评为国家三级乙等中医医院。近些
年，该院抓住机遇、以评促建，在内部管理上不断创新，向管理要
效率，走出了一条创新与规范相结合的发展道路。滕州中医医院狠
抓基础、强化制度建设，实现管理的规范化。滕州中医医院在充分
调研的基础上，颁布通过了十六项管理制度，涵盖了院务党务公开、
行政值班、考勤等多方面的内容。
（五）发挥中医优势，坚持中医特色诊疗服务。
滕州市中医医院重视在医疗活动发挥中医药特色服务的作用,
制定了《关于提高住院病人中医适宜技术及中草药治疗参与率的实
施方案》(滕中字﹝2011﹞91 号)。脾胃病科、针灸科、中风科、
内分泌科、骨伤科等科室中医特色明显，主要体现在以下几方面：
1.中药全程参与,中药制剂的广泛使用。如骨伤科在手术前后
根据骨折恢复的不同阶段，辩证使用不同的方剂，使病人相对于单
纯使用西医缩短住院时间；内分泌科在治疗糖尿病时，根据病人不
同的证型使用不同的方剂,取得较好的疗效。医院建有制剂室，生
产常见剂型的院内制剂，共有 11 个品种，生产量较大的品种有灭
幽愈疡合剂、叶下珠合剂、紫草油等。
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“根在基层·中国梦”滕州市中医医院调研报告 2013年6月，我参加局直属机关团委组织的基层调研团，赴山东省滕州市中医医院开展为期1个星期的调研。具体情况如下。 一、基本情况 滕州市位于山东省南部，地处鲁南经济带的中心位置，总面积1485平方公里，辖21个镇街，1246个行政村居，总人口170万，是山东省人口最多的县级市。滕州历史悠久、文化灿烂，古为“三国五邑之地，文化昌明之邦”，这里名士辈出、人文荟萃，是“科圣”墨子、“工匠祖师”鲁班故里。 滕州市中医医院始建于1958年，现有职工600余人，其中高级职称67人。开放病床402张，设有临床科室15个，医技科室7个。国家级中医特色专科1个...
