非公企业党建调研报告
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2024-01-11
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非公企业党建调研报告
近年来，**市着眼破解非公企业党建难题，探索创建
“红色引擎”党建品牌，推动党建工作深度嵌入企业生产、经
营各环节，实现组织建设与企业发展深度融合。
一、工作背景
**是中小企业产权制度改革发源地，非公企业起步早、
发展快、数量多。截至 2021 年底，全市非公企业达到 3.05
万户，贡献全市 89.5%的税收。与非公企业数量、规模快速
增长相比，党建工作还存在一些不够到位的地方：一是企
业出资人特别是“创二代”企业家对党建工作认识不足。经过
40 多年发展，**市的非公企业迎来了代际传承高峰期。接
班的“创二代”企业家，党员比例仅占 1/3 左右，近 25%的有
国外留学经历，他们对党的政策了解不够深刻，对企业党
建工作的重视程度不够高，在调研中仅有 21%的“创二代”企
业家有党建方面工作经验。组工干部到企业指导党建，经
常出现“三顾茅庐不见老板”的尴尬局面。二是非公企业党员
身份意识不强。在非公企业工作的党员，大多数是在农村
发展入党的，对企业党组织的归属感不强，加上一些企业
生产经营不稳定，人员流动性大，导致有的党员不主动亮
身份、不愿意将组织关系转到企业，平时看不出来、关键
时候站不出来。三是存在党建活##paidbegin##动与生产经
营“两张皮”现象。一些地方党建工作没有有效融入企业发展
之中，党务工作者数量少、不专业，党员活动与生产经营
结合得不紧密，吸引力和实效性不强。特别是在新业态新
就业群体领域，传统的党建活动难以适应他们在“云”上、在
路上的工作状态，党建引领作用发挥不充分。
基于上述问题，**市探索创建以“红链联盟”引领、“红
旗支部”创建、“红领党务”认证、“红星工匠”评选、“红色薪
酬”激励为主要内容的“红色引擎”党建品牌，激发非公企业
发展“红色动能”。
二、主要做法
（一）“红链联盟”引领，强组织扩覆盖
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非公企业党建调研报告近年来，**市着眼破解非公企业党建难题，探索创建“红色引擎”党建品牌，推动党建工作深度嵌入企业生产、经营各环节，实现组织建设与企业发展深度融合。一、工作背景**是中小企业产权制度改革发源地，非公企业起步早、发展快、数量多。截至2021年底，全市非公企业达到3.05万户，贡献全市89.5%的税收。与非公企业数量、规模快速增长相比，党建工作还存在一些不够到位的地方：一是企业出资人特别是“创二代”企业家对党建工作认识不足。经过40多年发展，**市的非公企业迎来了代际传承高峰期。接班的“创二代”企业家，党员比例仅占1/3左右，近25%的有国外留学经历，他们对党的政策了解不够深刻，对...
