对机关党建“灯下黑”问题的调研报告

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对机关党建“灯下黑”问题的调研报告
”的照亮照不党建
黑”是一个形象说法,主要是指各级党政机关担负着贯彻党委、政
决策部署的重要职能,位在中枢、责任重大,党员最集中、领导干
部最集中,最有条件也最应该把党建抓好,而实际上有些工作却没
有做好,与机关所处的重要地位形成较大反差。巩固深化党史学习
果开各级习贯习近平 重要
讲话精神,推动全面从严治党向基层延伸,进一步解决党员队伍在
思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,取得了明显成效,但
也存在薄弱环节和不严不实等问题,特别是机关党建“灯下黑”的问题
仍然存在,比如,有的机关党组织只要求下级而不要求班子成员,
监督了别人而没有监督自己,只管别人而不管自己等问题还比较普
遍地存在,不同程度地影响了巩固深化党史学习教育成果的纵深开
展,必须采取有力措施加以解决。
一、机关党建“灯下黑”的现状
1.
认识不到位,加强机关党建的主业意识树立还不够牢固;对所在机
关党组织的指导和领导力度不大,重视程度不够。二是重行政业务
工作、轻机关党建工作的情况还普遍存在,没有把机关党建工作纳
入重要议事日程;三是机关基层党组织发挥作用弱化,在一定程度
影响了基
层党组织的威信;四是机关基层党组织、部门党组(党委、党工
)、机关工委三者齐抓共管的党建工作格局尚未完全形成,合力不
够。
2.退
互交织和碰撞,对各领域党员队伍的思想认识也造成了程度不同的
冲击,产生了相大的影响,有些甚至是负面影响。比如,有的党
;
;
国家干部的身份重,淡忘了党员的政身份;有些党员只
自己个人的,而丢掉了全务的宗旨;部分党员的
;
亏论”,认要求党献多给予享受温暖工作头多,得
,等等。
3.党务干部队伍力比较薄弱。
担着较的业务工作,没有够的时和精力抓党务工作。加
有的党务干部业务不够,工作整频繁,不同程度存在
责,在位不到位的问题。有的党组织书记任职时
,对如抓好党组织建存在着思
、能力不等问题,有的党务干部对常规性不能够
时完成,在一定程度上影响了机关党建工作的成效和党组织作用
的发挥。机关工委调推动机关党建工作的主要职责,但
于人员,人员力明显不重的工作任务,造
成在抓严抓实抓机关党务工作、推动机关党建度化、化、
学化发展上力不从的现状。

标签: #调研报告

摘要:

对机关党建“灯下黑”问题的调研报告“灯下黑”的本义是指照亮了周围却照不到自己。机关党建“灯下黑”是一个形象说法,主要是指各级党政机关担负着贯彻党委、政府决策部署的重要职能,位在中枢、责任重大,党员最集中、领导干部最集中,最有条件也最应该把党建抓好,而实际上有些工作却没有做好,与机关所处的重要地位形成较大反差。巩固深化党史学习教育成果开展以来,各级党组织深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,推动全面从严治党向基层延伸,进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,取得了明显成效,但也存在薄弱环节和不严不实等问题,特别是机关党建“灯下黑”的问题仍然存在,比如,有的机关党组织只要求...

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