总书记重要讲话 63 份、重要文章 14 份、重要批示指示 30 份,组织学习党内法规 15 份。
严格按照《202X 年园区党建工作要点》《202X 年园区党建工作任务分工清单》党委书记认真
履行“第一责任人”职责,班子成员严格履行“一岗双责”,高标准、严要求认真召开202x
年度园区党委班子民主生活会的同时,从严抓实 20xx 年至202x 年园区党委班子民主生活会
“回头看”,主题教育整改、离任审计、专项审计整改工作。制定了《202X 年园区党委理论学
习中心组学习计划》,组织园区党委理论中心组学习会 24 次,依托青海民族大学举办干部培训
班5期,受训干部 286 人次,全员全面系统轮训、专题专班分类施训,推动各级领导干部学懂
弄通做实,让忠诚干净担当实干氛围在园区浓起来。
(二)涵养政治生态,锻造干净铁军队伍。政治生态好,党内就会正气充盈;政治生态不
好,党内就会邪气横生。营造良好政治生态是一项长期任务,需要浚其源、涵其林,养正气、
固根本,锲而不舍地抓下去。园区党委坚持党管人才原则,突出政治标准选人用人育人,高位
布局,长远谋划,精准匹配,促进人岗相适,以事择人,把岗位职责研究透,把干部能力考察
准,严格按照干部动议、谈话推荐和会议推荐、任前公示等程序,新提任正科级干部 2名、副
科级干部 6名,干部交流轮岗 8名,新调整任职乐家湾镇干部 11 名。认真抓好新入职人员公开
招聘工作,及时成立了公开招聘领导小组,通过发布公告、组织笔试和面试、资格审查、实地
走访等方式,新招聘工作人员 28 名,进一步充实了一线工作力量。同时,严格执行《领导干部
报告个人有关事项规定》《中国共产党员权利保障条例》《关于加强对“一把手”和领导班子
监督的二十条措施》等党规党纪,制定印发了《廉政风险点排查及防控措施一览表》,共排查
13 个部门廉政风险点 181 个;组织 98 名科级干部及重岗重责人员召开了廉政集体谈话会,开
展新提任干部任前谈话8人次,岗位谈话41 人次,廉政谈话38 人次,组织党员干部观看了
《正风反腐就在身边》《金融“才女”缘何沦为阶下囚》等警示片,形成了警示教育经常化、
党性教育常态化、先进性教育制度化的良好态势,为园区打造干净新时代铁军夯实了政治基础。