调研报告：关于构建关爱干部心理健康服务体系的调查与思考
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2024-01-11
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调研报告：关于构建关爱干部心理健康服
务体系的调查与思考
真情关爱干部、关注干部身心健康、提高干部心理素
质、加强干部心理健康服务，是党的干部工作的一项十分
重要的任务。党的二十大报告明确指出，要“着力增强防风
险、迎挑战、抗打压能力”。增强抗打压能力，其中一个重
要方面就是要提高干部的心理素质。为全面掌握干部心理
健康状况，精准加强干部心理健康服务，滨州市委组织部
通过实地走访、座谈交流、电话访谈、问卷调查、查阅资
料等方式，对关爱干部心理健康服务工作进行了专题调研。
总体情况
从调研情况看，干部心理健康状态总体良好，但也存
在一些风险隐患，需要精准施策、跟进服务。
（一）干部心理健康基本状况。从调研情况看，近年
来尤其是 2020 年以来，面对高质量发展与疫情防控的双重
压力，部分干部一定程度上面临心理问题的考验。人民日
报社《健康时报》等发布的《2022 数字化心理健康蓝皮
书》显示，新冠肺炎疫情作为突发性的公共卫生事件，给
全国民众带来了显著的心理冲击，疫情早期焦虑和抑郁症
状较为突出。公务员群体整体心理健康水平良好，但仍有
5% 的 人 焦 虑 水 平 比 较 高 、 5.5% 的 人 抑 郁 水 平 比 较 高 、
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调研报告：关于构建关爱干部心理健康服务体系的调查与思考真情关爱干部、关注干部身心健康、提高干部心理素质、加强干部心理健康服务，是党的干部工作的一项十分重要的任务。党的二十大报告明确指出，要“着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力”。增强抗打压能力，其中一个重要方面就是要提高干部的心理素质。为全面掌握干部心理健康状况，精准加强干部心理健康服务，滨州市委组织部通过实地走访、座谈交流、电话访谈、问卷调查、查阅资料等方式，对关爱干部心理健康服务工作进行了专题调研。总体情况从调研情况看，干部心理健康状态总体良好，但也存在一些风险隐患，需要精准施策、跟进服务。（一）干部心理健康基本状况。从调研情况看，近年来尤...
