县委组织部关于全面深化改革工作情况的报告
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2025-04-18
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县委组织部关于全面深化改革工作情况的报
告
近年来，县委组织部坚持以新时代中国特色社会主义思想
为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，结
合组织实际，把准组织定位，发挥组织优势，强化组织担当，
以改革精神推动全县组织工作全面创优提质，为县域经济高质
量发展提供坚强组织保障。
一、主要工作情况
（一）用新时代党的创新理论凝心铸魂，夯实全面深化改
革的思想根基。坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心
铸魂，不断推动新时代党的创新理论入脑入心、见行见效，汇
聚起抓改革促发展的强大动力。一是强化理想信念。坚持以学
习贯彻新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党员理想信
念教育，落实好课程比重和学时相关要求，夯实抓改革促发展
的思想基础。深入宋家沟移民新村、赵家洼教学点等开展实践
研学，开发铭记历史、乡村振兴、文旅融合 x 条线路，打造党
性教育平台，提升培训品牌质效，引导党员干部坚定拥护“两
个确立”、坚决做到“两个维护”。二是抓实教育培训。认真
落实领导班子读书班、“第一议题”、专题党课等制度，深化
党纪学习教育，巩固拓展主题教育成果。精心设计“重温一段
历史、上好一堂党课、亲历者讲好一段故事、分享一次心得”
的“四个一”红色教育机制，开展受益面更大、体系更全、覆
盖更广的基本培训，着力抓好“五个全覆盖”，实现全员培训、
全面覆盖、全周期实施。三是推动学用结合。认真落实领导干
部上讲台制度，在全县推开“科长讲堂”“机关微讲堂”等，
推动骨干力量把典型案例、实践经验带到课堂上，帮助党员干
部打通转化运用通道。完善干部教育培训考核评价机制，坚持
述学评学考学，推动广大干部把学习成效转化为攻坚克难、干
事创业、推动改革、促进发展的强大动力。
（二）锻造堪当重任的干部队伍，彰显全面深化改革的组
织担当。着力打造一支敢闯敢干、守正创新、锐意进取的改革
先锋队伍，以干部“一马当先”引领改革发展“万马奔腾”。
一是坚持“实干实绩”选用干部。着眼换届和当前工作需要，
严格落实“五个大力选用、五个坚决不用”具体要求，开展干
部无任用调研，把识人“探头”向改革攻坚一线延伸，在“主
战场”上知事，“功劳簿”里识人，从日常履职、重点工作排
名、作用发挥等方面采集干部业绩，把真有能力、真有实绩、
真被认可的干部选出来用起来，充分释放重担当、重实干、重
实绩的强烈信号。用好大范围谈话调研这个有效手段，通过与
“他管的、管他的、他服务的、他周围的”四类重要人员深入
谈话，做到近距离考察、多角度分析、具体化评价，激励各级
干部用业绩说话、让人民评价。二是坚持“提能提质”培养干
部。紧盯推动经济社会各项事业高质量发展需要，常态化组织
干部赴北京、福建、成都、武汉等地“走出去”解放思想，开
展高端定制培训，提升干部改革攻坚专业素养；邀请百家讲坛
主讲人李清泉、中央党校老师王晓莉等专家学者，“请进来”
开阔视野，开办大讲堂；采用空中课堂、党员进党校，“沉下
去”举办各类主体班次，推动干部能力重塑；持续实施优秀年
轻干部“青蓝计划”，制作《青说岚语》系列视频，助力“青
蓝”携手、薪火相传。三是坚持“严管厚爱”激励干部。畅通
双推双选入库路径，坚持“提拔先入库、入库再使用”原则，
通过单位分管领导推荐、党委（党组）会议研究、全体干部投
票，建立两级干部储备库，动态管理、优进劣出，为领导班子
配备储备源头活水。完善从严管理监督干部机制，持续加强对
干部全方位管理和经常性监督，注重负面信息结果运用，努力
做到管理监督全覆盖、无死角。用好干部职级晋升制度，与职
务提拔、能上能下相结合，有效破解“四为”问题。
摘要：
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县委组织部关于全面深化改革工作情况的报告近年来，县委组织部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，结合组织实际，把准组织定位，发挥组织优势，强化组织担当，以改革精神推动全县组织工作全面创优提质，为县域经济高质量发展提供坚强组织保障。一、主要工作情况（一）用新时代党的创新理论凝心铸魂，夯实全面深化改革的思想根基。坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断推动新时代党的创新理论入脑入心、见行见效，汇聚起抓改革促发展的强大动力。一是强化理想信念。坚持以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党员理想信念教育，落实好课程比重和学时相关要求，夯实...
