干部考察考核谈话用语50条优缺点参考范文
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2025-04-09
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干部考察考核谈话用语 50 条优缺点参考范
文
干部考核谈话中，优点要结合实绩，用具体事例支撑，
突出能力与作风；缺点需中性表述，避免负面标签，结合
改进方向，体现建设性。整体做到客观公正、实事求是，
既肯定成绩，又指出不足，促进干部成长。
一、政治素养
1. 政 治立场坚定。在大是大非面前立场坚定、态度坚
决、旗 帜鲜明，表现出高度的政 治觉悟。
2. 大局意识强。能够从全局角度思考问题，主动配合
其他部门工作，不计较个人得失。在机构改革中，主动承
担职责调整，确保工作平稳过渡。
3. 政 治敏锐性高。能够及时识别潜在风 险，提前采
取措施防范。在舆 情管理中，迅速发现并化解可能引发负
面舆 论的问题。
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干部考察考核谈话用语50条优缺点参考范文干部考核谈话中，优点要结合实绩，用具体事例支撑，突出能力与作风；缺点需中性表述，避免负面标签，结合改进方向，体现建设性。整体做到客观公正、实事求是，既肯定成绩，又指出不足，促进干部成长。一、政治素养1.政治立场坚定。在大是大非面前立场坚定、态度坚决、旗帜鲜明，表现出高度的政治觉悟。2.大局意识强。能够从全局角度思考问题，主动配合其他部门工作，不计较个人得失。在机构改革中，主动承担职责调整，确保工作平稳过渡。3.政治敏锐性高。能够及时识别潜在风险，提前采取措施防范。在舆情管理中，迅速发现并化解可能引发负面舆论的问题。4.理论学习扎实。能够将理论与实际工作结...
