部门领导干部2024年专题民主生活会、组织生活会“四个带头”对照检查材料范文
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2025-04-06
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市直部门领导干部 2024 年专题民主生活会、
组织生活会“四个带头”对照检查材料范文
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有
关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活
会主题，在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上，认
真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工
作和生活实际，聚焦“四个带头”总体要求，深入查摆问
题、深刻剖析原因，进一步明确了努力方向，现将个人对
照检查材料报告下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一方面。一是学习效果不够明显。在学习上停留于表面
的多，入脑入心的少，转化为实践的少。特别是今年我到
瑞丽遣返中心负责相关工作，由于时间冲突、工作影响，
存在着挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的情
况。二是系统思考不够深入。有时满足于集体学习时已经
学过了，满足于自学看过了，反复学、深入学、带着问题
思考学做得不够，存在当前需要什么就学习什么的实用主
义现象。还没有完全静下心来学原著、悟原理，从系统上
理解把握不够，受自身胸怀、眼界、能力的限制，没有把
蕴含其中的立场观点方法学精悟透。三是政策落实不够有
力。在推动政策落实过程中，有时存在跟踪问效不够的情
况。例如，在落实某项重要政策时，未能及时跟进政策执
行情况，导致部分工作未能达到预期效果。这说明在政治
执行力上还需进一步加强，确保政策落实到位，取得实效。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一
是政治意识不够过硬。自己对党的思想路线、方针政策的
理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时提
高思想政治觉悟。没有正确处理业务工作与思想政治工作
的关系，认为抓业务工作千头万绪，无暇顾及思想政治工
作，因而片面地强调业务工作，不注重调动党员干部的积
极性和创造性，没有释放出最大的能量。二是政治敏锐性
不够强。自己对党面临的考验和危险的尖锐性认识不深刻，
对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对当前社会上一
些“高级红”“低级黑”等不良现象，从本质上认识不足，
对身边一些同志出现的“躺平”“佛系”等错误思潮，旗
帜鲜明批驳不够，挺身而出与之斗争的精神还不够坚决，
虽然不根风，但也不抵制。三是参加组织生活不够主动。
往往是被动等待通知安排，很少主动策划、组织或积极参
与有意义的组织生活活动，对于组织生活的形式和内容也
缺乏主动思考与建议，未能充分发挥自身主观能动性去丰
富组织生活的内涵，增强其吸引力和实效性。例如，每次
党组织开展主题党日活动时，总是等着支部书记来安排具
体事项，自己从不主动去了解党员们的需求和想法，提出
新颖的活动主题或形式，导致活动千篇一律，参与度不高。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面。一是干事创业的激情弱化。在领导岗位时
间长了，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特
别是随着部队改制转隶，这几年我站发展态势整体不错，
我也就逐步产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心
态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪。二
是谋划工作的主动性不足。工作中呈现出按部就班的倾向，
满足于完成上级指令，缺乏主动谋划和创新的意识。在实
际工作中，遇到问题时常依赖上级指示，缺少独立思考和
自主解决问题的能力。为数不多的几次创新尝试，也因未
摘要：
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市直部门领导干部2024年专题民主生活会、组织生活会“四个带头”对照检查材料范文根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作和生活实际，聚焦“四个带头”总体要求，深入查摆问题、深刻剖析原因，进一步明确了努力方向，现将个人对照检查材料报告下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习效果不够明显。在学习上停留于表面的多，入脑入心的少，转化为实践的少。特别是今年我到瑞丽遣返中心负责相关工作，由于时间冲突...
