党委领导班子2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）范文
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2025-04-06
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市国资委党委领导班子 2024 年度民主生活
会对照检查材料（四个带头）范文
根据上级相关要求，市国资委党委领导班子紧紧围绕
“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩
固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、
保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代
化提供坚强纪律保证”这一主题，进行了深刻的自我审视
与反思。通过全面梳理工作中的问题与不足，深入剖析根
源，明确改进方向，现将对照检查材料详细报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一方面。一是政治理论学习浮于表面，缺乏深度融合。
尽管积极组织开展对习近平新时代中国特色社会主义思想
等政治理论的学习活动，但部分班子成员在学习过程中存
在敷衍了事、浅尝辄止的现象。对于一些重要理论的核心
内涵、精神实质以及实践要求，未能进行深入探究与领会，
导致在理论与实际工作的结合上存在明显脱节。以 2024 年
组织的政治理论学习为例，主动深入研究并撰写高质量心
得体会的班子成员占比不足 60％。在面对国资国企改革发
展中的复杂问题时，由于缺乏深厚的理论根基作为支撑，
难以从宏观政治视野出发，制定出具有前瞻性和指导性的
决策方案。二是上级决策部署执行不力，落实进度滞后。
在贯彻落实上级关于国资国企改革发展的一系列决策部署
过程中，存在个别政策执行不到位、打折扣的情况。在推
动国有资本向关键领域和战略性新兴产业集中的关键工作
中，实际进度远远未达到预期目标。部分市属国有企业依
旧过度依赖传统产业，在新兴产业领域的布局进展缓慢，
错失了许多发展机遇。经过深入调研分析发现，这主要是
由于对政策理解不够透彻，在执行过程中缺乏有效的协调
机制和明确的责任分工，导致工作推进过程中出现推诿扯
皮、效率低下等问题。三是党内政治生活质量不高，批评
流于形式。在民主生活会和组织生活会等党内政治生活中，
批评与自我批评环节存在“辣味”不足的问题。班子成员
之间在指出问题时，往往过于委婉含蓄，缺乏直接尖锐的
批评意见，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的预期效果。
这使得一些潜在的问题和矛盾未能得到及时有效的暴露和
解决，在一定程度上影响了班子的凝聚力和战斗力。例如，
在某次民主生活会上，对于个别班子成员在工作中存在的
决策失误问题，其他成员只是轻描淡写地提及，没有进行
深入的剖析和严肃的批评，导致类似问题在后续工作中仍
然时有发生。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一
是党性修养根基不牢，决策缺乏长远考量。部分班子成员
在面对复杂多变的国资国企工作环境以及各种利益诱惑时，
党性原则不够坚定，容易受到短期利益的干扰。在企业经
营决策过程中，过于注重短期业绩表现，忽视了国有资产
的保值增值和社会效益的长远发展。以某市属国企的一个
投资项目为例，该项目在短期内确实带来了一定的经济效
益，但从长期来看，由于对项目的可持续性和潜在风险评
估不足，导致后期出现了资源浪费、环境污染等问题，给
企业和社会造成了不良影响。二是纪律执行宽松软，监督
存在薄弱环节。对市属国企党员干部的纪律监督工作还存
在诸多薄弱环节，对一些轻微违纪行为未能及时察觉并加
以纠正。据统计，2024 年市属国企系统内共发生了**起违
反工作纪律的事件，涵盖了迟到早退、工作态度不认真、
摘要：
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市国资委党委领导班子2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）范文根据上级相关要求，市国资委党委领导班子紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，进行了深刻的自我审视与反思。通过全面梳理工作中的问题与不足，深入剖析根源，明确改进方向，现将对照检查材料详细报告如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习浮于表面，缺乏深度融合。尽管积极组织开展对习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论的学习活动，...
