国有企业工会主席2024年民主生活会个人“四个带头”对照检查发言材料（范文）
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2025-04-06
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国有企业工会主席 2024 年民主生活会个人
“四个带头”对照检查发言材料（范文）
根据上级党组织有关要求，我深入学习习近平新时代
中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要指示批示
精神，认真开展理论研讨，全面梳理检视自身存在的问题
深入分析原因，进一步明确了整改方向。现将对照检查情
况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各
类政治理论学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社
会主义思想时，存在浅尝辄止的情况。对一些重要理论的
理解仅停留在表面，缺乏深入的钻研和思考，未能充分将
理论与工会实际工作紧密结合，导致在运用理论指导实践
时存在脱节现象。例如，在学习党的二十大报告中关于工
人阶级和工会工作的论述时，没有充分思考如何将报告精
神转化为推动本企业工会工作创新发展的具体举措。二是
对政治纪律和政治规矩的宣传教育不够到位。在企业内部
对政治纪律和政治规矩的宣传教育方式较为单一，主要以
会议传达和文件学习为主，缺乏创新性和吸引力，职工参
与度不高。导致部分职工对政治纪律和政治规矩的重要性
认识不足，在工作中存在思想麻痹的情况。比如，在一些
涉及企业重大决策的讨论中，个别职工发表不负责任的言
论，没有意识到这是违反政治纪律的行为。三是在维护党
的团结统一方面，沟通协调工作有待加强。作为工会主席
在协调企业内部党组织与职工群众之间的关系时，有时沟
通不够及时、有效。没有充分倾听职工群众的声音和诉求
导致一些职工对党组织的决策存在误解，影响了党的团结
统一。例如，在企业推行某项改革措施时，由于没有提前
做好职工的思想工作和沟通解释工作，部分职工对改革措
施不理解、不支持，甚至产生了抵触情绪。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一
是党性修养的自觉性不够。在日常工作中，有时会因为工
作繁忙而忽视了党性修养的提升，没有时刻以党员的高标
准严格要求自己。在面对一些复杂问题和困难时，容易产
生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和毅力，这反映出自己
党性修养还不够坚定。比如，在处理企业职工的劳动纠纷
时，由于涉及多方利益，协调难度较大，自己曾一度产生
退缩心理。二是工作纪律执行不够严格。虽然制定了一系
列工作纪律和规章制度，但在实际执行过程中，存在打折
扣的现象。对自己和身边工作人员的要求不够严格，有时
会出现迟到早退、工作时间处理私人事务等问题。这不仅
影响了工作效率，也在职工群众中造成了不良影响。例如
在组织一次工会活动时，由于工作人员纪律松散，导致活
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国有企业工会主席2024年民主生活会个人“四个带头”对照检查发言材料（范文）根据上级党组织有关要求，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要指示批示精神，认真开展理论研讨，全面梳理检视自身存在的问题深入分析原因，进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治理论学习活动，但在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在浅尝辄止的情况。对一些重要理论的理解仅停留在表面，缺乏深入的钻研和思考，未能充分将理论与工会实际工作紧密结合，导致在运用理论指导实践时...
