激励村干部担当作为经验交流材料范文
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2025-04-06
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激励村干部担当作为经验交流材料范文
近年来，XX 市坚持把建强村干部队伍作为"强双基"的
关键举措，通过打好培养锻炼、待遇保障、减负松绑、政
治激励"组合拳"，切实增强村干部岗位吸引力，激励村干部
想担当、善担当、真担当，为推进乡村全面振兴提供坚实
组织保障和人才支撑。
一、 打好培养锻炼"组合拳"，让村干部量足质优。
一是"百人跟岗"长见识。深入实施村干部"百人跟岗"行
动，采取个人报名、组织推荐、择优比选的方式，每年精
准选派村干部全脱产、分批次赴省内外先进村跟岗学习，
严格落实生活补助、交通费用、人身意外保险等，让村干
部安心长见识、增才干、引项目。2024 年，共推选 36 名村
干部赴省内市（州）、100 名在市内跨县、60 名赴东莞跟
岗学习，促进签订结对共建协议 78 个，与 32 家企业建立合
作关系。二是"千人培育"提能力。深入实施"千人培育"行动，
在市内高校开设"乡村振兴专干班"，针对性设置专业和课程，
强化课中实训、跟岗实践、顶岗实习，定制培养 1000 名乡
村振兴综合实用型人才，毕业后分配到村工作，作为村党
支部书记后备力量进行重点培养。截至目前，已招生培养
440 名学生，多名专干班学员在国家、省举办的农业实用技
能大赛中获得一等奖，91 名毕业生分配到村工作。三是"万
人培训"强素质。深入实施"万人培训"行动，按照"市级重点
培训、区县普遍培训、基层党委兜底培训"模式，用好市县
乡三级党校主阵地，分级分类制定培训计划，针对性开设
基层党建、产业发展、集体经济管理、基层治理等课程，
全覆盖轮训村干部、村级后备力量，并对后备力量开展"2＋
1"结对帮带，设置支部书记"助理"、产业"协管员"等岗位定
向锻炼，蓄足村干部源头活水。 2024 年，培 训 59 班次
14364 人，全市储备农村党组织书记后备力量 6321 名。
二、 打好待遇保障"组合拳"，让村干部干劲十足。
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激励村干部担当作为经验交流材料范文近年来，XX市坚持把建强村干部队伍作为"强双基"的关键举措，通过打好培养锻炼、待遇保障、减负松绑、政治激励"组合拳"，切实增强村干部岗位吸引力，激励村干部想担当、善担当、真担当，为推进乡村全面振兴提供坚实组织保障和人才支撑。一、打好培养锻炼"组合拳"，让村干部量足质优。一是"百人跟岗"长见识。深入实施村干部"百人跟岗"行动，采取个人报名、组织推荐、择优比选的方式，每年精准选派村干部全脱产、分批次赴省内外先进村跟岗学习，严格落实生活补助、交通费用、人身意外保险等，让村干部安心长见识、增才干、引项目。2024年，共推选36名村干部赴省内市（州）、100名在市内跨县...
