市人力社保局2024年工作总结
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2025-03-29
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市人力社保局 2024 年工作总结
2024 年，XX 市人力社保局紧紧围绕市委、市政府决策部
署，在上级人力社保部门的指导下，聚焦稳就业、引人才、强
保障、促和谐、优服务等核心业务，以“走前列、当标兵”的
姿态，突出民生保障部门特色，为勇当先行者谱写新篇章展现
XX 人社担当。
一、2024 年重点指标完成情况
2024 年，全市新增城镇就业人员 41419 人，开发高校毕业
生见习岗位 1297 个，帮扶就业困难人员实现就业 1745 人，保
持零就业家庭动态清零。新落地高层次人才项目 22 个。新设立
国家级博士后工作站 2家、省级站 2家，新引进大学生 20329
名，其中硕博人才 1116 名，博士（后）207 人。引育技能人才
20804 人，其中高技能人才 5003 人。企业职工基本养老保险净
增225 人，基本养老保险保障水平超 13%。开展机械制造和工
程建设领域工伤预防宣传和培训 9次，培训人数 1100 人次。持
续深化根治欠薪工作，劳动人事争议无讼指数 96.9。
二、2024 年重点工作推进情况
（一）紧盯“乐业在潮城”稳就业。打造 15 分钟就业服务
圈，突出重点群体就业。创新探索“智慧就业码”“智慧求职
机”“直播带岗”等数字赋能模式，相关做法入镜央视《新闻
联播》。全年新增城镇就业人员 41419 人，开发高校毕业生见
习岗位 1297 个，帮扶就业困难人员实现就业 1745 人。
（二）紧盯“智汇在潮城”引人才。持续擦亮“海纳英才·
与宁同行”大学生招引品牌，召开第二届“XX 工匠日”暨市
域技能型社会建设推进会，深化“四方联动 产教融合”协同育
人模式，强化激励导向，加强事业单位人才干部队伍建设。创
新“潮乡特支人才”实用型人才评价机制，相关做法荣获浙江
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市人力社保局2024年工作总结2024年，XX市人力社保局紧紧围绕市委、市政府决策部署，在上级人力社保部门的指导下，聚焦稳就业、引人才、强保障、促和谐、优服务等核心业务，以“走前列、当标兵”的姿态，突出民生保障部门特色，为勇当先行者谱写新篇章展现XX人社担当。一、2024年重点指标完成情况2024年，全市新增城镇就业人员41419人，开发高校毕业生见习岗位1297个，帮扶就业困难人员实现就业1745人，保持零就业家庭动态清零。新落地高层次人才项目22个。新设立国家级博士后工作站2家、省级站2家，新引进大学生20329名，其中硕博人才1116名，博士（后）207人。引育技能人才20804人，其中...
