2025年第一季度意态研判报告
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2025-03-27
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2025 年第一季度意识形态研判报告
2025 年第一季度，按照年度工作要点部署和责任体系安
排，紧紧围绕中心任务，牢牢把握意识形态工作的主导权和话
语权，坚持底线思维，强化风险意识，进一步压紧压实意识形
态责任制，以更高站位、更实举措、更严作风全面推进意识形
态工作走深走实，现将意识形态领域分析研判情况报告如下：
一、意识形态工作开展情况
（一）强化思想引领，凝聚共识合力
坚持以理论学习为引擎，系统谋划、整体推进。严格落实
“第一议题”制度，将学习研讨常态化制度化，确保理论学习
和业务工作同频共振。第一季度累计组织理论学习中心组集体
学习 x 次，围绕重点理论、重大主题开展专题研讨 x 次，切实
提升了干部职工理论素养和思想境界。通过举办主题教育、专
题讲座、形势任务宣讲等形式，营造浓厚学习氛围，引导广大
干部职工以更加清晰的思想认知，把牢正确价值导向，进一步
增强责任感与使命感。将理论武装纳入重要议事日程，制定印
发《2025 年意识形态工作要点》，明确年度目标、重点任务、
责任清单，确保意识形态工作始终有章可循、有据可依。第一
季度召开意识形态分析研判会议 x 次，逐项梳理薄弱环节，细
化整改措施，为后续工作夯实基础。
（二）健全责任体系，筑牢工作屏障
压实“一岗双责”，构建横向到边、纵向到底的责任链条，
切实形成齐抓共管、协同发力的工作格局。党组主要负责同志
带头履行第一责任人职责，分管领导履行直接责任人职责，班
子成员结合分工落实分管领域意识形态工作责任，确保守土有
责、守土尽责。强化考核问责，将意识形态工作纳入年度考核、
述职述廉、巡视巡察等工作范畴，进一步推动责任落实到人、
工作落地见效。加强意识形态工作队伍建设，选拔政治素质过
硬、业务能力突出的干部充实到一线，优化结构、激发活力。
目前，已组建专兼职相结合的意识形态工作队伍 xx 人，形成
了“专人专责、全员参与”的良好态势。同步推进意识形态业
务培训，第一季度累计开展专题培训 x 次，培训覆盖率达到
xxx%，有效增强了干部职工识别意识形态风险、应对复杂舆情
的能力。
（三）深化宣传引导，弘扬主流价值
紧扣主责主业，围绕重点工作，持续壮大主流舆论阵地。
依托网站、微信公众号、宣传栏等平台，第一季度发布各类宣
传信息 xx 条，阅读量累计突破 xx 万人次，有效扩大了工作成
效的宣传覆盖面。通过开设“身边榜样”“先进人物”“奋斗
故事”等专栏，深入挖掘身边典型、先进事迹，发挥示范引领
作用，弘扬崇德向善、担当有为的价值导向。广泛开展“新时
代文明实践”活动，组织各类宣讲 xx 余场次，受众超过 xxxx
人，切实打通宣传群众、教育群众、服务群众的“最后一公
里”。紧盯重要时间节点，开展“我们的节日”“春风行动”
等主题活动，传递正能量、汇聚新动能，为推动发展营造良好
舆论氛围和社会环境。
（四）加强舆情研判，防范化解风险
完善舆情监测预警机制，构建“日巡查、周通报、月分
析”工作模式。明确专人每日开展网络巡查，实时掌握舆情动
态，对苗头性、倾向性问题及时预警、妥善处置。第一季度累
计监测相关网络舆情xx起，均实现快速响应、有效化解，未
出现重大负面舆情扩散事件。聚焦敏感节点和重点群体，定期
开展思想动态调研，组织召开干部职工座谈会 x 次，发放调查
问卷xxx 份，深入了解思想困惑和现实需求，强化心理疏导和
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2025年第一季度意识形态研判报告2025年第一季度，按照年度工作要点部署和责任体系安排，紧紧围绕中心任务，牢牢把握意识形态工作的主导权和话语权，坚持底线思维，强化风险意识，进一步压紧压实意识形态责任制，以更高站位、更实举措、更严作风全面推进意识形态工作走深走实，现将意识形态领域分析研判情况报告如下：一、意识形态工作开展情况（一）强化思想引领，凝聚共识合力坚持以理论学习为引擎，系统谋划、整体推进。严格落实“第一议题”制度，将学习研讨常态化制度化，确保理论学习和业务工作同频共振。第一季度累计组织理论学习中心组集体学习x次，围绕重点理论、重大主题开展专题研讨x次，切实提升了干部职工理论素养和思想境...
