在新录用选调生公务员座谈会上的发言材料
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2025-03-22
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在新录用选调生公务员座谈会上的发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我是来自基层岗位的一名选调生，今天非常荣幸
能够作为代表，在这次座谈会上与大家分享我的工作经历和心
路历程。当前是 2025 年3月12 日，回望过去一年多在基层的
摸爬滚打，从初出茅庐的学生到逐渐融入乡村、服务群众的年
轻干部，我深刻感受到自身的成长与蜕变。今天，我想结合自
己的工作实际，从“小我”到“大我”的视野转变、从“过得
去”到“必须好”的态度升华，以及从“单打独斗”到“众人
拾柴”的协作意识这三个方面，与大家交流心得体会。
一、从“小我”到“大我”，站高望远、融入大局，在谋
全局中找准定位
刚步入工作岗位时，我的思维往往局限在自己的“小天
地”里，更多关注个人任务的完成，而缺乏全局观念。然而，
在区委办公室或乡镇岗位这样的工作环境中，我逐渐意识到，
作为一名公务员，尤其是党政机关的年轻干部，必须跳出“小
我”，以“大我”的视角看待问题，为领导决策提供参考，为
群众利益谋福祉。以我在区委办公室协助文稿起草的经历为例，
今年年初，全会提出深化经济体制改革，发改委随之推出多项
增量政策。区里敏锐捕捉到这一机遇，多次召开会议研究如何
借势发展。对于我们这样的区域而言，招商引资、城市更新等
重点工作如何与政策对接？发展重心是否需要调整？这些问题
需要我们心中有数，才能以文辅政、以策助力。为此，我和同
事们一方面广泛收集政策信息和区情数据，另一方面参考先进
地区的经验做法，反复论证，最终将思路落实到领导的讲话提
纲中。这让我深刻体会到，只有站得高、看得远，才能写出既
有高度又有深度的材料。同样，在基层乡镇工作时，这种“大
我”意识也体现在与群众的互动中。记得有一次入户走访，我
试图用书面化的语言宣讲政策，结果被村民一句“讲得太虚”
堵了回来。后来，我向村里的老同志请教，学会了用“家常
话”拉近距离。比如，了解某户村民喜欢钓鱼，我便从鱼塘聊
到村里的水系治理，再自然过渡到惠民政策，村民听得进去了，
我也收获了信任。从“小我”的自我表达，到“大我”的服务
全局，这不仅是工作方法的转变，更是思想境界的提升。
二、从“过得去”到“必须好”，精益求精、力求极致，
在打磨中锤炼能力
入职之初，我对工作的理解还停留在“完成任务就好”的
层面，认为只要不出错就算合格。然而，随着工作深入，我发
现这种“过得去”的心态远远不够，尤其是在文稿起草和基层
服务这样的核心任务中，只有追求“必须好”，才能真正体现
价值。在区委办公室，起草领导讲话是一项既重要又具挑战性
的工作。刚开始，我每天忙于会议记录和材料撰写，虽然忙碌
却收效甚微。后来，我反思这种状态不可持续，便开始主动钻
研提升之道。我尝试将自己的初稿与最终定稿对比，找出逻辑
不清、语言生硬等问题，再结合领导意图和会议背景，反复打
磨。比如，针对一次经济工作部署会，我先梳理政策要点，再
结合区情列出提纲，最后调整语气和篇幅，确保观点精准、表
述流畅。经过几个月的努力，我的初稿被采纳的比例逐渐提高，
工作信心也随之增强。这让我明白，能力提升并非时间堆砌的
结果，而是需要精益求精的态度和持之以恒的钻劲儿。在基层，
这种追求卓越的意识同样适用。一次村容村貌整治中，村民提
出将废弃空地改造成花田，既美化环境又增加收入。我起初觉
得简单修整即可，但深入调研后发现，若结合旅游资源打造特
色景观，效果会更好。于是，我与村干部反复商讨方案，最终
推动项目落地，吸引了不少游客前来打卡。事实证明，只有从
“过得去”转向“必须好”，才能让工作既有“面子”又有
“里子”。
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在新录用选调生公务员座谈会上的发言材料尊敬的各位领导、同志们：大家好！我是来自基层岗位的一名选调生，今天非常荣幸能够作为代表，在这次座谈会上与大家分享我的工作经历和心路历程。当前是2025年3月12日，回望过去一年多在基层的摸爬滚打，从初出茅庐的学生到逐渐融入乡村、服务群众的年轻干部，我深刻感受到自身的成长与蜕变。今天，我想结合自己的工作实际，从“小我”到“大我”的视野转变、从“过得去”到“必须好”的态度升华，以及从“单打独斗”到“众人拾柴”的协作意识这三个方面，与大家交流心得体会。一、从“小我”到“大我”，站高望远、融入大局，在谋全局中找准定位刚步入工作岗位时，我的思维往往局限在自己的“小天...
