在2025年全县驻村工作队轮换动员会上的讲话
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2025-03-21
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在2025 年全县驻村工作队轮换动员会上的讲
话
各位驻村干部、同志们：
站在春耕时节的田垄上，望着这片被细雨浸润的土地，我
想起三年前同样的动员场景。那时我们带着“不破楼兰终不
还”的决心出征，今天，当我们以新建的 13 座便民桥、培育的
42 个特色产业合作社、改造的 280 公里乡村道路向父老乡亲交
卷时，新一轮的使命接力已悄然开始。
一、以脚步丈量民情：驻村三年锻造的“三农”答卷
（一）基础设施建设的“硬核突破”
在云雾缭绕的盘山公路尽头，X村村民终于告别了世代人
背马驮的历史。三年来累计投入 2.3 亿元实施的“毛细血管”
工程，让全县建制村通硬化路率达 100％。当我们在雨季来临
前抢通最后 3.8 公里断头路时，老支书握着工程队员满是泥浆
的手说：“这条路，通的是希望。”
（二）产业振兴的“裂变效应”
X镇的小木耳如何成就千万产值？答案藏在“党支部＋合
作社＋电商”的创新模式里。通过培育“一村一品”特色产业，
我们打造了 8个地理标志产品，带动全县农产品线上销售额突
破1.5 亿元。更可贵的是，在田间地头成长起 126 名“新农人”，
他们用直播镜头让山货飞出崇山峻岭。
（三）民生改善的“温度传递”
记得去年冬天走访留守儿童家庭时，小芳家墙上的“微心
愿”卡片写着“想要台护眼灯”。如今全县建成的 89 个“乡村
复兴少年宫”，让 3.2 万名孩子有了课后学习空间。这种改变，
体现在村民合作医疗参保率提升至 98.6％，反映在全县义务教
育巩固率达到99.3％的数据里。
二、以清醒把握形势：新阶段驻村工作的“三大考题”
（一）产业升级的“突围之战”
当我们欣喜于辣椒种植面积突破 5万亩时，隔壁县市已建
成西南地区最大的辣椒期货交割库。产业同质化、链条短的问
题亟待破解，需要驻村干部既当“田秀才”又做“产业链长”。
（二）人才振兴的“造血难题”
X乡农技站去年引进的无人机飞手 X，如今被沿海企业高
薪挖走。这暴露出我们的人才培育机制短板——如何让“飞走
的凤凰”变成“归巢的领头雁”，需要制度性突破。
（三）治理创新的“智慧转型”
X村用“数字乡村”平台处理了 32 起宅基地纠纷，这种
“云端调解”的新模式启示我们：驻村工作既要守好“铁脚
板”传统，更要掌握“大数据”本领。
三、用创新激活振兴密码：2025 驻村工作的“三个跃升”
（一）从“单兵作战”到“体系攻坚”的机制跃升
新轮换的工作队将实行“1＋2＋N”组团模式：1名第一书
记统筹，搭配产业规划师和乡村治理专员，联动N个后方单位
资源。就像棋盘山的茶产业专班，已经整合了农科院专家、文
旅策划团队和物流企业形成合力。
（二）从“输血帮扶”到“造血赋能”的能力跃升
在X村试点的新型“乡村振兴合伙人”制度值得推广：村
民以土地、手艺入股，企业带技术、渠道入驻，驻村干部当
“红娘”促联姻。这种模式让村集体去年首次实现百万元分红。
（三）从“传统管理”到“智慧治理”的手段跃升
正在搭建的“乡村数字孪生平台”，将实现危房监测、森
林防火等七大场景智能预警。但技术不能替代温度，就像杨柳
沟驻村干部发明的“院坝二维码”，既方便群众办事，又保留
了围炉夜话的传统。
四、以初心照亮征程：新时代驻村干部的“三重修炼”
摘要：
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在2025年全县驻村工作队轮换动员会上的讲话各位驻村干部、同志们：站在春耕时节的田垄上，望着这片被细雨浸润的土地，我想起三年前同样的动员场景。那时我们带着“不破楼兰终不还”的决心出征，今天，当我们以新建的13座便民桥、培育的42个特色产业合作社、改造的280公里乡村道路向父老乡亲交卷时，新一轮的使命接力已悄然开始。一、以脚步丈量民情：驻村三年锻造的“三农”答卷（一）基础设施建设的“硬核突破”在云雾缭绕的盘山公路尽头，X村村民终于告别了世代人背马驮的历史。三年来累计投入2.3亿元实施的“毛细血管”工程，让全县建制村通硬化路率达100％。当我们在雨季来临前抢通最后3.8公里断头路时，老支书握着工程...
