【2篇】乡镇街道领导2024年度组织生活会个人对照检查材料（党委书记、镇长，四个带头，纪律规矩团结统一、党性纪律作风、清正廉洁、从严治党，检视剖析，发言提纲）20250319
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2025-03-21
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乡镇长 2024 年度组织生活会个人对照检查材
料（四个带头）（1）
按照支部关于开好 2024 年度组织生活会的要求，紧扣“深
入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党
纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，
为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保
证”主题，我对照党章党规和纪律要求，联系个人思想、工作、
生活实际，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照
检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是政治理论学习不够深入。作为支部一员，虽然能够参
加支部组织的集中学习，但学习态度不够端正，存在应付心态。
在支部集中学习时常常心不在焉，玩手机、处理工作事务，影
响学习效果。对党的创新理论学习不够系统，理解不够深入。
比如在学习中国式现代化建设的战略部署时，不能很好地理解
其深刻内涵。学习笔记潦草，心得体会质量不高。在支部组织
的学习讨论时，发言深度不够，多是泛泛而谈。个人自学缺乏
计划性，往往是工作一忙就放下了。
二是对组织生活重视不够。由于分管工作较多，不能按时
参加支部组织的一些活动。有时因工作原因缺席组织生活，也
不向支部请假说明情况。对支部的一些主题党日活动参与度不
高。比如支部组织的志愿服务活动，经常因工作繁忙推脱。在
参加组织生活时，不能摆正位置，存在优越感。特别是在党小
组活动中，参与的积极性不高，有时甚至出工不出力。对支部
工作的建议不多，参与度不够。作为支部一员，在支部建设中
发挥作用还不够充分。
三是发挥作用不够积极。作为支部一员，在支部工作中主
动作为不够。对支部建设工作重视不够，存在只安排不参与的
现象。比如支部组织的为民服务活动，习惯于遥控指挥，不愿
意深入基层一线。在帮助其他党员方面做得不够，对年轻党员
提出的问题和困惑回应不够及时。有时把自己定位在领导干部
的位置上，不愿意做具体工作。对支部工作的意见建议较少，
创新思维不够。特别是在推动支部建设发展方面，主动性不够
强。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养的自觉性不够。党员意识有所淡化，不能时
刻用党员标准严格要求自己。在参加组织生活时，不能很好地
发挥表率作用。比如在组织生活会上开展批评和自我批评时，
往往避重就轻，不愿意深入剖析问题。对待群众反映的问题，
不能始终保持耐心细致的态度。有时存在官本位思想，不愿意
放下架子与群众交心。在改进作风方面主动性不够，对形式主
义、官僚主义问题整改不够彻底。特别是在密切党群关系方面，
还存在思想上的隔阂。
二是遵守纪律不够严格。对组织纪律要求重视不够，以工
作为由缺席组织生活。比如支部的一些重要活动，因工作关系
请假，影响组织生活的正常开展。对支部工作安排执行不够严
格，存在选择性执行的情况。在参加组织生活时，不能始终保
持认真负责的态度。有时工作时间处理私事，影响工作效率。
对违反纪律的现象，不能及时提出批评意见。在遵守组织纪律
方面还有差距。
三是作风建设有待改进。工作中还存在形式主义、官僚主
义问题。在参加支部活动时，往往是走马观花，不能深入交流。
对群众反映的问题，处理不够及时，存在推诿扯皮的情况。有
时存在以领导自居的心态，不愿意做具体工作。比如支部组织
的一些服务群众活动，总是布置任务多，参与较少。对年轻党
员关心帮助不够，指导帮助不够具体。在改进工作作风方面，
还存在重部署轻落实的问题。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面
一是担当作为意识不够强。作为支部一员，在支部工作中
主动担当作为不够。对支部安排的工作任务，有时存在推诿和
回避的现象。特别是对一些需要付出较多时间和精力的工作，
不愿意主动承担。比如支部的一些志愿服务活动，常常因工作
繁忙推脱。在帮助解决党员群众困难方面，主动性不够强。对
支部工作创新发展，缺乏积极建议。有时把自己定位在领导干
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乡镇长2024年度组织生活会个人对照检查材料（四个带头）（1）按照支部关于开好2024年度组织生活会的要求，紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照党章党规和纪律要求，联系个人思想、工作、生活实际，认真查摆问题，深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治理论学习不够深入。作为支部一员，虽然能够参加支部组织的集中学习，但学习态度不够端正，存在应付心态。在支部集中学习时常常心不在焉，玩手...
