某市直部门党员干部2024年度专题组织生活会对照检查发言提纲

VIP专免
2025-03-21
999+
30.87KB
7 页
海报
侵权投诉
某市直部门党员干部 2024 年度专题组织生活
会对照检查发言提纲
根据局机关党委《关于召开 2024 年度组织生活会的通知》
有关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次组织生活会
主题,结合自身实际,系统查摆了学习贯彻二十届三中全会精
神与巩固党纪学习教育情况,认真对照“四个带头”,全面深
入剖析自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐
项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查
情况汇报如下。
一、学习贯彻二十届三中全会精神与巩固党纪学习教育情
况
(一)以“思想灯塔”领航,在“深学”中铸魂。坚持把
理论学习作为政治体检的“透视镜”,构建“原文导学+专题研
学+实践促学”三位一体学习机制。通过参加“新时代·新答
卷”主题轮训班、支部“第一议题”研讨、红色教育基地沉浸
式教学,系统把握全会提出的“五个新突破”战略部署。特别
是在理解“构建新发展格局”核心要义时,注重结合乡村振兴、
基层治理等身边实践深化认知,撰写《从“田间地头”看“改
革奔头”》等思悟手记篇,推动理论学习从“纸面”向“地
面”转化。ÏÏÏ。
(二)以“纪律标尺”正身,在“细悟”中强基。将党纪
学习教育作为党性提纯的“磨刀石”,创新“四个结合工作
法”:集中学习与案例警示结合,观看《正风肃纪永远在路
上》专题片场次;原文研读与情景模拟结合,开展“纪律红线
大家谈”角色扮演活动;个人自查与组织督导结合,建立“政
治纪律负面清单”;整改落实与制度建设结合,推动支部完善
《党员日常行为规范十项准则》。通过“学、查、改”闭环管
理,进一步树牢“底线思维”,校准“行为坐标”。
(三)以“实践熔炉”淬火,在“笃行”中赋能。聚焦
“学用两张皮”痛点,开展“三进三解”专项行动:进社区网
格解决群众“急难愁盼”件,进企业车间破解发展瓶颈问题项,
进田间地头推动技术帮扶覆盖人次。在参与专项任务中,牵头
建立“问题销号台账”,探索“党员责任区积分制”,推动理
论学习成果转化为服务群众的实际行动,相关经验被简报专题
刊发。
二、查摆存在的突出问题
紧扣新时代党的建设总要求,以“刀刃向内”的决心深挖
细照,发现自身在政治站位、作风建设、履职担当等方面仍存
在“三个落差”,具体表现为:。
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。理论学习“浅
表化”倾向明显,对“两个确立”决定性意义的理解多停留在
概念层面,未能深度转化为政治自觉。例如在落实上级决策部
署时,存在“以会议落实会议、以文件贯彻文件”的惯性思维,
面对乡村振兴中的土地流转难题,习惯照搬政策条文却忽视群
众实际诉求,导致某村集体土地整合进度滞后 3个月;再如参
与意识形态阵地建设时,满足于完成“规定动作”,对网络舆
情中隐蔽的错误思潮缺乏政治敏锐性,曾对微信群内传播的
“躺平论”未及时发声纠偏。ÏÏÏ。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。自我革
命精神有所弱化,将“不逾矩”等同于“过得去”,降低了党
性锤炼标准。组织生活中存在“三多三少”现象:谈业务工作
多、谈思想动态少,讲客观原因多、讲主观根源少,提表面建
议多、提尖锐意见少。如在 2024 年民主评议党员时,对分管同
事存在的“推诿扯皮”问题仅以“工作方式需改进”轻描淡写
带过;日常践行群众路线存在“温差”,下基层调研时更多关
注“显性成绩”,对群众反映的农田灌溉设施老化问题,因涉
及跨部门协调而未能跟踪督办到底,暴露出宗旨意识“钝化”
风险。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面。面对高质量发展中的硬骨头,存在“守摊子”心态,
缺乏“啃硬骨”的魄力。在推进数字化改革时,过度依赖第三
方技术服务,对“智慧社区”平台数据孤岛问题研究不深,导
致系统与基层治理需求匹配度不足;参与重大风险防范化解缺
乏主动作为,在处置某企业债务纠纷时,过度强调“依法依
规”,未能统筹考虑保就业与防风险的平衡点,致使 30 余名职
工安置方案延迟落地。特别是在创新突破上存在“能力恐慌”,
对人工智能赋能传统产业等前沿课题,仍停留在“碎片化认
知”阶段,制约了参谋助手作用的发挥。ÏÏÏ
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。全面从严治
党压力传导呈现“边际递减”,存在“上热中温下冷”现象。
具体表现为:一是主体责任“链条松动”,班子成员履行“一
岗双责”存在重业务轻党建倾向,2023 年度述职评议中,3名
党组成员党建考核指标完成率不足 70%;二是监督执纪“宽松
软”,对苗头性问题运用“第一种形态”不及时,某下属单位
违反中央八项规定精神购买办公用品问题,仅作退费处理而未
开展警示教育;三是制度执行“打折扣”,虽建立廉政风险防
控手册,但动态更新机制形同虚设,工程招标领域仍出现围标
串标风险漏洞。特别是对年轻干部"八小时外”监管存在盲区。
三、深刻剖析问题产生的思想根源
透过现象看本质,问题的滋生暴露出思想深处“三块短
板”:理论武装的“夹生饭”未能彻底消化、党性修养的“防
腐剂”未能持续注入、斗争精神的“磨刀石”未能反复淬炼。
具体表现为三个层面的断裂。
(一)理论根基夯筑不实导致政治判断力虚化。对习近平
新时代中国特色社会主义思想存在“学用脱节”的倾向,把
“读过”当作“读懂”,将“知道”等同于“悟道”。如在理
摘要:
展开>>
收起<<
某市直部门党员干部2024年度专题组织生活会对照检查发言提纲根据局机关党委《关于召开2024年度组织生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次组织生活会主题,结合自身实际,系统查摆了学习贯彻二十届三中全会精神与巩固党纪学习教育情况,认真对照“四个带头”,全面深入剖析自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。一、学习贯彻二十届三中全会精神与巩固党纪学习教育情况(一)以“思想灯塔”领航,在“深学”中铸魂。坚持把理论学习作为政治体检的“透视镜”,构建“原文导学+专题研学+实践促学”三位一体学习机制。通过参加“新...