团支部书记2024年组织生活会个人对照检视发言材料
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2025-03-21
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团支部书记 2024 年组织生活会个人对照检视
发言材料
各位同志：
大家好！根据团市委党支部关于 2024 年组织生活会的通知
要求，我深入学习党的二十届三中全会精神，研读党内法规，在
思想上有了新的感悟，也对自身工作进行了深刻反思。接下来，
我将对照检查情况汇报如下，希望大家批评指正，助我进步。
一、存在的主要问题及表现
（一）政治素养：学用脱节，敏锐性待加强
理论学习缺乏系统性。学习党的理论方针政策时，多是碎片
化了解，以习近平新时代中国特色社会主义思想学习为例，集中
学习仅停留在表面，未深挖理论板块的内在逻辑，导致在引领青
少年思想工作中思路狭窄。如组织相关学习活动，形式单一，内
容空洞，无法激发青少年兴趣，思想引领效果不佳。同时，政治
敏锐性不足，身处复杂网络环境，对针对青年群体的错误思潮和
不良信息，没能及时察觉危害并引导抵制，像网络上传播的享乐
主义内容侵蚀青少年价值观，我却未及时开展思想教育，可能影
响他们的健康成长。此外，执行组织纪律存在漏洞，团市委工作
繁忙，有时对会议和活动安排准备不充分，临时调整人员，影响
工作开展与纪律严肃性，如筹备青年文化交流活动，因前期准备
不足，活动现场混乱。
（二）党性作风：修养不足，作风不扎实
党性修养自觉性欠缺。日常工作事务繁杂，我常忽视党性修
养提升，面对涉及青年利益的复杂问题，从党性原则思考处理不
够，存在畏难和求稳心态。比如在青年就业帮扶项目中，遇到企
业合作意愿低、政策落实难等问题，我等待上级指示，缺乏主动
担当，致使项目进展缓慢，青年就业帮扶效果差。纪律执行宽松
软，对工作人员轻微违纪行为批评教育不严，未严格按规章制度
处理，如迟到早退、工作时间浏览无关网站等问题频发，影响工
作纪律与氛围，长期以往会削弱工作人员纪律意识与工作效率。
工作作风不深入，共青团工作核心是服务青年，但我与基层团员
青年沟通交流不够，多通过会议文件传达工作，实地调研少。制
定青年创业扶持政策时，未深入了解创业青年实际困难，导致政
策针对性和可操作性不强，未能切实解决他们的资金、场地、技
术等问题。
（三）担当创新：意识薄弱，标准不够高
担当意识不足，面对多部门协调的重点工作，存在推诿想法，
担心担责。组织大型青年志愿服务活动时，与其他部门沟通不积
极，导致物资调配、人员分工等问题，影响活动开展，损害共青
团形象，降低青年参与积极性。创新能力欠缺，推动团市委工作
创新办法不多，依赖传统工作方式。开展青少年思想教育主要依
赖讲座、主题班会，对网络直播、短视频等新兴手段运用不足，
难以吸引青少年，教育效果不理想，青年参与度低。工作标准不
高，在常规工作中满足于完成基本任务，缺乏追求卓越精神。组
织团员培训时，课程设计和效果评估不严格，内容陈旧、方式单
一，评估简单，导致培训质量参差不齐，未充分发挥培训作用。
（四）从严治党：融合不足，监督不力
党建与业务融合不佳，实际工作中未将党建与共青团业务有
机结合，存在“两张皮”现象。开展团的活动未挖掘党建元素，如
组织青年志愿者服务活动，只关注任务完成，未引导志愿者从党
建高度认识服务意义，活动缺乏深度内涵。对党员干部教育监督
不到位，廉政教育形式单一，以集中学习文件和观看警示教育片
为主，缺乏针对性，未因材施教，教育效果差。对党员干部工作
生活监督有漏洞，对社交场合言行关注不够，存在廉政风险。落
实“一岗双责”不力，抓业务时对分管领域党风廉政建设重视不够，
压力传导不到位，安排工作对党风廉政建设要求提醒少，如推动
青年文化项目，忽视资金使用、人员廉洁自律监督。
（五）意识形态：重视不够，防控薄弱
对意识形态工作重视不足，工作安排未将其摆在突出位置，
投入时间精力少。制定年度工作计划，对意识形态工作规划部署
不细致，无明确目标任务和实施方案，工作推进缺乏系统性连贯
摘要：
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团支部书记2024年组织生活会个人对照检视发言材料各位同志：大家好！根据团市委党支部关于2024年组织生活会的通知要求，我深入学习党的二十届三中全会精神，研读党内法规，在思想上有了新的感悟，也对自身工作进行了深刻反思。接下来，我将对照检查情况汇报如下，希望大家批评指正，助我进步。一、存在的主要问题及表现（一）政治素养：学用脱节，敏锐性待加强理论学习缺乏系统性。学习党的理论方针政策时，多是碎片化了解，以习近平新时代中国特色社会主义思想学习为例，集中学习仅停留在表面，未深挖理论板块的内在逻辑，导致在引领青少年思想工作中思路狭窄。如组织相关学习活动，形式单一，内容空洞，无法激发青少年兴趣，思想引领效...
