镇党委副书记在全市年轻干部座谈会上的交流发言
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2025-03-21
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镇党委副书记在全市年轻干部座谈会上的交流
发言
尊敬的各位领导、青年朋友们：
大家好！非常荣幸能代表**镇党委，在全市年轻干部座谈
会上分享我们培养锻炼年轻干部的实践与思考。近年来，我镇
紧扣"选育管用"全链条，创新实施"青蓝工程"，着力打造"政治
过硬、本领高强、作风优良"的年轻干部队伍。目前，全镇 35
岁以下干部占比达 42%，其中 85 后科级干部 5名，90 后村支书
3名。在 2024 年全县"攻坚擂台赛"中，年轻干部牵头的项目占
比达 65%，3项创新成果获省级表彰。下面，我从三个方面汇
报具体做法：
一、思想引领强根基，培育"信念如磐"的青年铁军
（一）政治铸魂，扣好"第一粒扣子"。建立"党委书记面对
面"机制，我本人每季度与年轻干部开展谈心谈话，结合主题教
育、党纪学习教育等活动，组织参观红色教育基地 12 次，举
办"青年说・初心讲堂"28 期。2024 年，在防汛救灾一线成立临
时党支部 2个，26 名年轻干部在急难险重任务中火线入党。**
村90 后村支书***，带领党员突击队连续奋战 72 小时加固堤坝，
用实际行动诠释了"请党放心、强国有我"的青春誓言。（二）
理论强基，筑牢"思想防火墙"。实施"理论学习积分制"，将《习
近平谈治国理政》等原著学习纳入考核，开展专题研讨 18 次。
创新"田间课堂""夜学小组"等载体，组织年轻干部到茶园、车间
宣讲党的二十大精神 36 场次。建立"理论学习+实践调研"双轨
机制，2024 年年轻干部提交调研报告42 篇，其中《乡村振兴背
景下农村电商发展路径研究》获市领导批示。（三）实践赋能，
锻造"多面手"能力。推行"双导师制"，为每名年轻干部配备 1名
摘要：
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镇党委副书记在全市年轻干部座谈会上的交流发言尊敬的各位领导、青年朋友们：大家好！非常荣幸能代表**镇党委，在全市年轻干部座谈会上分享我们培养锻炼年轻干部的实践与思考。近年来，我镇紧扣"选育管用"全链条，创新实施"青蓝工程"，着力打造"政治过硬、本领高强、作风优良"的年轻干部队伍。目前，全镇35岁以下干部占比达42%，其中85后科级干部5名，90后村支书3名。在2024年全县"攻坚擂台赛"中，年轻干部牵头的项目占比达65%，3项创新成果获省级表彰。下面，我从三个方面汇报具体做法：一、思想引领强根基，培育"信念如磐"的青年铁军（一）政治铸魂，扣好"第一粒扣子"。建立"党委书记面对面"机制，我本人每...
