2024年度组织生活会对照检查材料（3）
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2025-03-20
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2024 年度组织生活会对照检查材料
根据本次组织主生活会的要求，会前，本人紧扣主题深化学
习，紧密结合工作实际，认真查找自身问题和差距，现将有关情
况报告如下：
一、上一年度组织生活会查摆问题整改情况
本人在 2022 年度组织生活会上通过批评与自我批评查摆了
7个方面 13 个问题。针对这些问题，本人制定了整改措施，按照
整改要求全部完成了整改。具体做法如下：通过体系学、专题学、
常态学、实践学等方式，在“学深悟透”上下真功夫，深刻领悟掌
握习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法。牢固树
立“一竿子插到底，一件事抓出头”的工作理念，把抓落实放在重
要位置，围绕工作落实情况，及时协调解决推进过程中遇到的实
际困难和突出问题。坚持问计于民、问需于民、问效于民，多到
基层走访，了解第一手情况，掌握最基层信息，深入实际了解群
众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服
务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众
中的形象。
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方
面
一是政治敏锐性有待提高。面对复杂多变的社会形势和海量
的信息流，对潜在的政治风险和意识形态问题的“预判力”和“应对
力”还不够敏锐。比如，在网络舆情应对方面，对一些可能引发社
会不稳定的言论和信息未能及时“捕捉苗头”并采取有力措施，且
在面对 xx 的问题，应对工作较为被动，“前置化”管理工作还有较
大提升空间。二是防范 xx 意识不够强。在对个人主义、本位主义
等破坏团结的问题重视不够、整治不力。如，对有关部门存在的
“门难进、脸难看、事难办”等问题，发现不够及时，处置不够有
力，整改不够彻底，特别是“办证难”的问题群众反映强烈。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是抓作风建设一严到底还不到位。抓作风建设全面从严、
一严到底还有差距，导致一些“四风”问题仍时有发生，如，2024
年，xx 系统出现 xx 名党员领导干部违纪违法情况。二是艰苦奋
斗、勤俭节约的作风有所松动。有时为了确保项目落地，体现热
情与好客，在招商引资接待中，对接待标准把关不严，认为只要
不超过标准，多一点也可以。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创
新方面
一是攻坚克难、服务群众解难题力度不足。主动研究解决的
办法不多，为中心大局服务方面还需再用心用力。二是为群众服
务用心用情上不足。存在联系群众不够主动，不够紧密情况，还
没有真正沉下心认真倾听和融入群众内心深处，没有把工作效果
和群众切实需求摆在重要位置。深入基层服务群众时，对认为重
点工作问的多，对群众身边生活中的一些小问题关心少，有针对
性的为群众服好务，解决难题办实事力度还不够大。三是缺乏求
真务实精神。平时一接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，
而不是怎样去做好它，时间一长，就存在应付应付，以求过关的
想法，严重影响了工作的质量和效果。四是欠缺创新的意识。没
有充分发挥主观能动性，自觉不自觉的认为，把工作干完就行了，
有时产生的新想法，也只是停留于心动而无行动的状态。五是自
我要求降低。对一些政策法规研究的也不够，与周围的同志沟通、
交流的也少，对他们工作的指导和督促还不够深入，致使分管的
一些工作效果还不够理想。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是履行党风廉政建设责任还有差距。“一岗双责”落得还不
够实，对分管领域抓业务工作多，抓党风廉政建设少，廉政教育、
谈心谈话等方式比较单一、氛围不够浓，触及干部灵魂不够深。
二是严肃党内政治生活标准有待提高。有时存在标准不够高、执
行不够严的问题，特别是在开展谈心谈话时，有时担心问题谈得
过重，不利于激发干部干事创业的积极性，就问题说问题的现象
依然存在。
（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面
摘要：
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2024年度组织生活会对照检查材料根据本次组织主生活会的要求，会前，本人紧扣主题深化学习，紧密结合工作实际，认真查找自身问题和差距，现将有关情况报告如下：一、上一年度组织生活会查摆问题整改情况本人在2022年度组织生活会上通过批评与自我批评查摆了7个方面13个问题。针对这些问题，本人制定了整改措施，按照整改要求全部完成了整改。具体做法如下：通过体系学、专题学、常态学、实践学等方式，在“学深悟透”上下真功夫，深刻领悟掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法。牢固树立“一竿子插到底，一件事抓出头”的工作理念，把抓落实放在重要位置，围绕工作落实情况，及时协调解决推进过程中遇到的实际困难和突...
