2024年党支部组织SH会个人对照检查剖析材料（四个带头）
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2025-03-18
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2024 年党支部组织生活会个人对照检查剖析
材料（四个带头）
按照党支部关于开展 2024 年组织生活会的要求，本人
认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十
大精神，深入研读《中国共产党章程》《中国共产党纪律
处分条例》等党内法规，并结合个人实际情况，广泛征求
意见建议，全面对照“四个带头”，坚持“三个摆进去”，
逐一查找差距，深入剖析问题根源，进而明确努力方向，
制定整改措施。按照会议要求，现将个人对照检查情况报
告如下。
一、对照检查找出的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结
统一方面。一是理论学习缺乏系统性和深度。虽然能够按
时参加支部组织的集中学习活动，但学习往往流于形式，
缺乏系统性和主动性。对习近平新时代中国特色社会主义
思想和党的创新理论学习不够深入，存在“学习内容碎片
化”的问题，未能形成完整的理论体系认知。二是政治敏
锐性和政治辨别力不够强。在日常交流和网络环境中，面
对一些错误言论和负面信息时，缺乏及时辨别和坚定抵制
的政治自觉，存在“事不关己、高高挂起”的思想。例如
有时在微信群或朋友圈看到一些未经证实、来源不明的信
息，甚至是带有明显偏颇、攻击性的言论时，没有主动去
查证其真实性，也没有意识到其潜在的危害性，更没有旗
帜鲜明地进行反驳或抵制，而是抱着“看看就好”、“与
我无关”的心态，任由其传播。三是落实党的决策部署存
在上热中温下凉现象。在贯彻执行上级决策部署时，有时
存在执行不够坚决、不够彻底的问题，重形式、轻内容，
满足于做了，而不追求做好。例如，在推进部门数字化转
型工作中，只是机械地按照上级要求完成了基础数据采集
工作，但未能结合单位实际情况深入思考如何通过数字化
手段提高工作效率和服务质量，缺乏创新意识和担当精神。
（二）带头增强党性、严守纪律、强化作风方面一是
党性锻炼自觉性不强。对党性锻炼重要性认识不足，存在
“重业务、轻党性”的倾向，未能主动将党性修养融入日
常工作和生活。在工作压力大的情况下，有时把组织生活
视为“额外负担”，参与党组织活动时心态不够端正，思
想不够集中。例如，在一次支部组织的志愿服务活动中，
因为要处理手头的工作，没有全身心地投入活动，只是走
过场，没有真正体会到志愿服务的意义和价值。二是工作
作风不够扎实。工作中存在浮躁情绪，有时急于求成，缺
乏踏实肯干、持之以恒的态度。面对复杂问题时，倾向于
选择容易完成的任务，对难点问题缺乏攻坚克难的勇气和
耐心。例如，在一次数据统计分析工作中，因为资料繁杂、
时间紧迫，没有严格按照既定程序进行全面核查，导致数
据有误，影响了决策参考的准确性。三是服务群众的意识
和能力有待提高。在为群众服务过程中，有时缺乏换位思
考，对群众反映的问题应对不够耐心。例如，在接待一位
来访群众咨询政策时，因为当时正忙于准备材料，解答问
题时语气生硬、解释不够详细，没有真正站在群众角度考
虑问题，体现出服务意识不够强。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、
敢于创新方面一是担当精神不够强。面对工作中的困难和
挑战，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气。当工作
任务超出自己能力范围或工作环境发生变化时，常常产生
退缩心理，缺乏主动担当的意识。二是创新意识不足。工
作中习惯于按部就班，安于现状，缺乏创新突破的魄力。
对新技术、新方法接受度不高，习惯于用传统思维和方式
解决问题。例如，在开展宣传工作时，仍然停留在传统的
宣传方式上，对新媒体平台的运用不够熟练，未能充分发
挥新媒体在信息传播中的优势作用，导致宣传效果不够理
想。三是责任心和自律意识有待提高。工作中有时出现怕
担责任、怕犯错误的思想，导致工作缺乏主动性和创造性。
在一些涉及群众利益的工作中，未能充分发挥共产党员的
先锋模范作用。例如，在一次帮扶工作中，只是按照规定
流程完成了表面工作，没有深入了解帮扶对象的实际困难，
未能提供真正有效的帮助。
标签： #对照检查
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2024年党支部组织生活会个人对照检查剖析材料（四个带头）按照党支部关于开展2024年组织生活会的要求，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入研读《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，并结合个人实际情况，广泛征求意见建议，全面对照“四个带头”，坚持“三个摆进去”，逐一查找差距，深入剖析问题根源，进而明确努力方向，制定整改措施。按照会议要求，现将个人对照检查情况报告如下。一、对照检查找出的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习缺乏系统性和深度。虽然能够按时参加支部组织的集中学习活动，但学习往往流于形式，缺乏系统性和主...
